Souvent considérer comme le graal du contrat de travail, nous allons nous intéresser ici au CDI et à ses particularités dans le secteur de l’événementiel. En fin d’article, nous vous proposerons les offres de CDI disponibles en ce moment sur plany.jobs. Et si vous décrochiez un CDI pour finir cette année compliquée ? De quoi bien démarrer 2021 !
Un CDI, qu’est-ce que c’est ?
Le CDI, acronyme de Contrat de travail à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail conclu par un employeur et un salarié qui ne comporte pas de date d’échéance. Il s’agit du seul contrat de travail où il n’est pas prévu à quel moment il prendra fin. Il a donc une visée à long terme tant pour l’entreprise que pour la personne engagée. ⌛️
Défini par le Code du Travail comme « la forme normale et générale du contrat de travail », l’employeur est tenu d’avoir recours au CDI dans ses recrutements sauf s’il peut justifier la nécessité de passer par un type de contrat ayant une durée (accroissement temporaire d’activité, activité saisonnière, mission définie, remplacement…).
Contrairement à un CDD, un CIDD, un stage ou tout autre type de contrat, la période d’exécution d’un CDI n’est donc pas fixée à l’avance et il ne prendra jamais fin tant que l’une des deux parties n’y mettra pas un terme rentrant dans le cadre légal. Côté employeur, il s’agira d’un licenciement qui devra se justifier par un motif réel et sérieux (économique, inaptitude, faute…). Côté salarié, hors cas de départ en retraite, cela se passera avec une démission. Si les deux parties veulent mettre un terme à leur engagement et sont d’accord, elles pourront aussi utiliser une rupture conventionnelle. ❌
Le CDI peut être conclu à temps plein ou à temps partiel.
Avantages et inconvénients
Le CDI offre de nombreux avantages, notamment du fait de sa stabilité et sa sécurité, et ce pour le salarié comme pour l’employeur.
En CDI, vous bénéficierez d’une meilleure protection avec un salaire régulier, une couverture sociale et une mutuelle d’entreprise, des indemnités et le droit au chômage en cas de licenciement…
Vous aurez aussi de nombreux avantages sociaux comme les congés payés que vous pourrez planifier plus aisément qu’en occupant des postes successifs.
Les modalités de votre contrat ne pourront pas être changées sans votre accord et votre employeur ne sera pas en mesure de modifier vos missions, votre rémunération, vos horaires, vous muter… ✍️
Grâce à cette stabilité, vous pourrez vous projeter personnellement et professionnellement et cette garantie financière vous facilitera la contraction de prêts et crédits : pratique dans le cadre d’un achat immobilier !
Cependant, le CDI comporte aussi son lot d’inconvénients.
En effet, à l’inverse de ses points positifs, il impose un engagement plus contraignant et peu flexible pour chaque partie. ⛓
Il vous sera difficile de quitter rapidement un CDI : vous devrez respecter un préavis et ne toucherez pas le chômage sauf cas particuliers.
Etant donné la force qui lie salarié et employeur, le CDI se voit aussi débuter par une période d’essai plus ou moins longue durant laquelle le contrat pourra être arrêté à tout moment sur décision de l’une ou l’autre des parties et sans motif.
En CDI, vous assurerez toujours les mêmes fonctions dans la même structure et, selon vos goûts personnels, certains préfèrent davantage de variété. Comme nous le verrons plus tard, ce n’est pas toujours vrai en événementiel puisqu’il existe des contrats de placement dans plusieurs entreprises.
De plus, selon votre cas de figure, vous pouvez considérer qu’un contrat défini sur une période donnée correspond mieux à votre besoin du moment, par exemple si vous recherchez un job étudiant pour une année.
A vous de voir si le CDI vous convient ! Dans ce cas, nous allons nous intéresser aux différents postes pour lesquels les agences d’hôtes et hôtesses ont recours à ce type de contrat.
Quels métiers en CDI dans l’événementiel ?
Le secteur de l’événementiel a majoritairement recours aux CDD et pour la plupart des missions, les agences vous proposeront un CIDD (type de CDD).
Moins connus, il existe pourtant des emplois en CDI dans ce secteur. ✔️
Les agences recrutent régulièrement pour des postes en CDI ou en CDD long qui pourront aboutir à un CDI.
La majorité de ces postes s’apparentera à de l’accueil dans divers domaines que nous vous avons listés.
Au sein de grandes structures, des hôtes et hôtesses d’accueil en entreprise sont souvent présents dans les entrées des bâtiments. Il peut s’agir de cabinets d’avocats, de grands groupes, d’agences de communication… Vous travaillerez donc généralement dans des immeubles regroupant des sièges de sociétés ou dans des quartiers d’affaires type La Défense. Selon le poste proposé, vous exercerez différents métiers tous assez similaires : chargée d’accueil, conciergerie d’entreprise, maître d’hôtel, standardiste, assistant polyvalent, réceptionniste… Vos tâches seront généralement d’accueillir les visiteurs et/ou les employés, d’assurer le standard téléphonique, de distribuer des badges, de gérer les salles de réunion, de vous occuper du courrier, des coursiers, des taxis, des plateaux-repas et de diverses tâches administratives.
Similaire à l’accueil en entreprise, beaucoup d’agences proposent aussi de l’accueil culture. Dans ce cas, vous travaillerez dans des musées, des fondations, des expositions… Vous vous chargerez de l’accueil des visiteurs et parfois pourrez mener des visites. Idéal si vous êtes passionné par l’art ou la culture !
Dans le même domaine, un poste en billetterie pourrait aussi vous plaire.
Davantage orientés commerce et semblables à de l’hôtessariat événementiel de type salon/congrès, les agences recrutent aussi des CDI pour de l’accueil en showroom ou en concession automobile.
En restant dans ce milieu, des postes d’hôtes et hôtesses d’accueil dans des centres commerciaux sont également à pourvoir régulièrement. Là aussi, vous serez en charge de l’accueil physique et téléphonique des clients et assurerez généralement la promotion des différents services du centre comme les cartes de fidélités.
En restauration, certains professionnels souhaitent que leur clientèle soit accueillie dès leur arrivée en salle par un ou une hôtesse d’accueil. Dans ce cas, des bases dans le service pourront vous être utile pour faire patienter les gourmets.
Pour tous ces types de poste en hôte/sse d’accueil, si vous êtes expérimenté et appréciez manager une équipe, vous pouvez aussi prétendre à un emploi de chef/fe hôte/sse où vous encadrerez plusieurs hôtes/ses avec la gestion de leur planning, leur formation…
D’autres CDI peuvent être proposés en événementiel comme en call-center où l’accueil des clients ne sera que téléphonique et où vous vous occuperez de gérer les demandes des appelants. ☎️
Comme évoquée dans le paragraphe précédent, la monotonie du CDI peut être vue comme un point négatif. Heureusement, en événementiel, vous pouvez bénéficier de sa stabilité sans pour autant exercer un poste identique chaque jour ! Vous vous demandez quel est ce métier rêvé par certains ? Il s’agit d’un poste en tant qu’hôte/sse polyvalent/e ou multisite ou encore volant/e. Différents noms pour un même métier qui concerne principalement l’accueil en entreprise mais peut aussi se voir en culture. Votre rôle sera le même que celui d’un employé fixe mais vous effectuerez des remplacements ou des renforcements et serez donc envoyé sur des lieux différents selon les besoins. Vous ne vous ennuierez pas ! De plus, selon les structures, vous pourrez bénéficier d’avantages comme des primes, un abonnement de transport pris en charge à 100%, des paniers-repas… Idéal si vous aimez quand ça bouge et êtes dynamique !
Après avoir passé en revue les différents CDI possible pour lesquels nos agences recherchent des salariés à placer chez des clients finaux, venons-en aux CDI directement côté agence !
En effet, vous pouvez aussi envisager d’intégrer directement une agence pour y réaliser la gestion des événements : relation client, création de devis, booking des événements, gestion RH, formation des hôtes et hôtesses, préparation des contrats de travail, facturation, post-production… Selon le poste et la configuration de l’agence, vous pourrez soit vous occuper de l’organisation d’une prestation de A à Z, soit vos tâches seront centrées sur un pôle plus spécifique.
Nos agences partenaires recrutent régulièrement des profils pour les intégrer directement à leurs collaborateurs !
Et sur plany.jobs ?
Sur votre jobboard plany.jobs, vous trouverez régulièrement des annonces en CDI. Vous pouvez même spécifier ce type de contrat dans votre recherche et vous créer des alertes personnalisées spéciales CDI !
Les CDI proposés pourront être à temps complet ou à temps partiel ce qui peut être idéal si vous recherchez un job en parallèle de vos études ou si vous souhaitez consacrer du temps à d’autres activités que votre travail (associations, passions, famille…).
Ils peuvent être dans toute la France même si nous notons une prédominance en région parisienne.
Certaines de nos agences partenaires sont davantage spécialisées dans l’accueil en entreprise et/ou l’accueil culture. Nous pensons aux agences Diva, Marianne International, Arcéos, Abscisse Agency, Etic et la dernière arrivée, Jours de Printemps. pour l’Ile-de-France. Plus sur la Normandie et la Bretagne et dans toute la France, Birdies Accueil et l’Agence Unique recrutent très régulièrement des CDI. Toutes nos autres agences plus centrées sur l’événementiel de type salons, congrès, animations… sont aussi amenées à rechercher des profils en CDI, ne vous fermez pas de porte et restez ouvert à tous les employeurs présents sur plany.jobs !
Pour faciliter vos postulations, nous vous avons sélectionné les meilleures offres du moment en CDI !
En hôte/sse d'accueil en entreprise ou commerce, nous vous proposons :
⚖️ Deux postes Marianne à temps partiel après-midi/soir en tant que réceptionniste soit 25h, soit 27h dans un cabinet d'avocats
Paris 1er dès le 04/01/21
Et pour finir, dans un domaine un peu différent, Etic recrute pour du casting radio d'auditeurs
Paris dès le 15/12/20
Malheureusement, il n'y a aucune offre en accueil musée ou accueil restauration, secteurs très impactés par la Covid. Mais elles reviendront vite, comme celles côté événementiel !
N’hésitez pas à rechercher directement sur plany.jobs pour en découvrir d’autres et trouver rapidement le CDI qui vous conviendra et correspondra à votre lieu de vie.
Dès que vous aurez sélectionné la ou les annonces idéales, vient la postulation, puis le processus de recrutement peut démarrer ! Pour vous accompagner tout au long de ces démarches, vous pouvez retrouver, sur le plany’s blog, notre série d’articles de ce début d’année : Se démarquer grâce à son CV, Et si votre profil faisait la différence ?, Nos conseils pour des photos de qualité et Assurer à son entretien d’embauche.
Pour plus d’informations sur les métiers de l’événementiel, en particulier l’hôtessariat dont il est beaucoup question dans cet article, rendez-vous ici !
Et si pour vous le CDI ce n’est pas pour tout de suite et que vous êtes plus en recherche de stages, voici nos astuces pour en décrocher un !
Enfin, puisque nous espérons que votre CDI vous fera un beau cadeau de Noël vu la période, nous vous rappelons aussi que de nombreux besoins de mains d’œuvre se font sentir pour les fêtes de fin d’année : tous les détails dans l’article du mois dernier et celui de l’année passée concernant les jobs de Noël !
Nous vous souhaitons beaucoup de courage dans vos recherches d’emploi et espérons fort que vous décrocherez le CDI rêvé pour un bon début d’année 2021 !
En croisant très fort pour que 2021 soit l'année de la reprise en force dans le monde d'après !
Belles fêtes de fin d’année à tous et à l’année prochaine !
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Plany est un site d'emploi spécialisé dans les métiers de l'accueil événementiel et entreprise.
