Se démarquer grâce à son CV
Cette année, nous allons vous dévoiler nos conseils pour vos recherches d’emplois !
Que vous recherchiez un emploi en CDI, un CDD sur du long terme, des missions ponctuelles, un job étudiant, un stage… Et ce quel que soient le métier et la région, un point commun ne vous aura pas échappé : il va vous falloir un CV !
Commençons donc cette série d’articles par ce document !
L’élément clé
Tout d’abord, qu’est-ce qu’un CV ?
Le CV, pour Curriculum Vitae, est un document sur lequel une personne détaille son parcours professionnel et scolaire ainsi que ses compétences. Ce mot latin signifie d’ailleurs « déroulement de la vie » : plutôt parlant !
Structuré sous forme de parties, il est utile pour postuler à un emploi mais aussi à un stage, à une formation… Selon le cas, il faudra d’ailleurs le retoucher et y apporter quelques adaptations. Ici nous allons nous restreindre au cas de l’emploi.
Son but est de permettre au recruteur de faire une première sélection de candidats avant de se pencher davantage sur le reste de la postulation (lettre de motivation, profil candidat…) puis d’envisager un éventuel contact mail, téléphonique et/ou physique.
Le CV sera donc la première chose que regardera le recruteur. Il est aussi important de souligner qu’il en reçoit généralement beaucoup et ne passe donc en moyenne qu’entre 5 et 15 secondes par CV lors de sa première sélection. Pour passer haut la main cette étape et terminer sur la bonne pile, ce papier est donc à soigner tout particulièrement puisqu’il est le premier point d’entrée.
Bien entendu, les candidatures seront ensuite étudiées plus précisément mais à quoi bon rédiger une lettre de motivation de qualité si vous n’arrivez jamais à l’étape où le recruteur la lit à cause d’un CV non attractif ?
Intéressons-nous donc à comment attirer l’attention grâce à son CV ?
Un CV convaincant
Il n’est pas nécessaire d’adapter votre CV à chaque offre à laquelle vous postulez. Cependant, nous vous conseillons tout de même de vous faire un CV spécial événementiel surtout si ce n’est pas votre domaine de compétence de base, dans le cas d’un job étudiant par exemple.
En effet, lorsque vous cherchez école, stage ou emploi en lien avec vos études, il est préférable de mettre en avant vos expériences liées et de ne pas trop prendre de place pour les jobs étudiants. Mais si vous recherchez un emploi étudiant ou un poste sans rapport avec votre parcours professionnel, il vous faudra plutôt prioriser ce qui fait de votre profil le meilleur candidat pour ce secteur de l’événementiel.
Mettre en avant vos expériences les plus pertinentes pour le poste recherché et ajouter une section compétences listant celles qui collent aux métiers de l’événementiel rendront votre CV plus percutant.
Pensez aussi à vous adapter aux types d’emploi pour lequel vous candidatez.
Par exemple, pour de l’hôtessariat, privilégiez vos compétences en langues étrangères, souvent demandées sur les salons et congrès, vos expériences similaires même courtes si vous en avez et votre culture générale. ️
Si vous postulez pour de l’animation commerciale, des précédents emplois dans la vente ou une formation dans le secteur du commerce seront un plus à mettre en avant.
Dans le cadre d’un emploi pour de l’accueil culture, des études ou une passion pour l’art seront un atout non négligeable.
Pour de l’accueil en entreprise, la maîtrise des outils bureautique et une base en informatique seront appréciées.
Les points-clés qui bonifieront votre profil dans l’événementiel concernent autant les savoir-être que les savoir-faire. Vous pouvez donc faire ressortir sur votre CV vos qualités comme le dynamisme, l’aisance relationnelle, une bonne présentation…
Montrez aussi que le client sera toujours votre priorité, tout comme l’image que vous donnerez de la société qui vous embauchera.
Pour capter l’attention très rapidement, débutez toujours votre CV par un titre précis pour que votre dossier de candidature soit directement orienté en fonction de vos recherches. Cela pourrait par exemple donner « hôtesse d’accueil bilingue week-end » ce qui précise tout de suite des points-clés : le poste recherché, votre compétence clé, vos disponibilités.
Vos informations personnelles (nom, prénom, coordonnées, âge) devront également être facilement repérables pour permettre aux recruteurs de savoir avec simplicité comment vous recontacter. Evitez les adresses mail personnelles avec des noms farfelus !
La photo n’est pas obligatoire mais reste appréciée sur ce type de métier où il est parfois demandé aux agences de constituer une équipe avec certaines spécificités souvent dans un souci de multiculturalité à assurer ou lorsque la mission se rapproche du mannequinat. Cette image doit être professionnelle : pas de photos de type réseaux sociaux avec filtre ni d’immortalisation d’une soirée un peu trop arrosée ! Nous reviendrons plus en détails sur le choix de vos photos dans un prochain article.
Réalisme, détails et concision
Votre CV devra être avant tout sincère et conforme à la réalité : mieux vaut un CV court, ce qui est normal lorsque l’on débute, qu’un CV faussé pour paraître plus complet.
Clair et aéré, il devra tenir sur une page : à vous de sélectionner le plus important ! Un CV sur deux pages peut tout de même être acceptable dans le cas où vous possédez beaucoup d’expériences et que votre parcours le justifie. Bannissez le CV plus long ! Ne laissez pas non plus une deuxième page quasi vide : vérifier bien votre mise en forme et vos marges !
Il devra aussi être unique : pas la peine de recopier celui des copines ou une trame toute faite sur internet ! Vous pouvez bien entendu vous en inspirer mais votre CV doit au final vous refléter vous.
Présentez vos expériences et formations de manière antéchronologique (des plus récentes aux plus anciennes) : il s’agit du format le plus apprécié des recruteurs.
Précisez toujours les informations utiles comme les noms des sociétés, des écoles, leur ville… afin de permettre aux lecteurs de se renseigner dessus s’ils le souhaitent.
N’hésitez pas non plus à ajouter une brève description de ce que vous avez fait ou appris lors de chaque point de votre parcours. C’est à cet endroit que vous pouvez jouer sur les éléments mis en avant pour qu’ils correspondent aux compétences souhaitées en événementiel. Par exemple, vous pouvez appuyer sur la partie communication que vous a apporté votre formation. Utilisez des phrases simples et courtes en privilégiant des verbes d’action qui reflèteront votre dynamisme.
Si vous en possédez, l’ajout de références (ancien employeur, enseignant, formateur…) à contacter peut aussi rassurer et donner un côté authentique à votre document. ☎️
En événementiel, séparer les langues étrangères dans une rubrique dédiée est préférable afin de leur donner une meilleure visibilité vu l’importance qui leur est généralement donné dans les missions qui pourraient vous être proposées. ️
Mettez en avant vos diplômes et compétences qui pourront faire la différence entre vous et les autres candidats comme votre permis, le BAFA (très utile en animation enfantine), une formation aux premiers secours…
Enfin la mise en page et l’aspect général du document peuvent vous aider à l’alléger et le rendre attractif mais aussi à ressortir et capter l’attention du lecteur. Attention à ne pas non plus partir sur quelque chose de trop extravagant ou coloré. Il faut rester sur un style professionnel !
En résumé, votre CV doit être à la fois clair et complet tout en trouvant le juste milieu entre originalité et sobriété : ce n’est pas toujours évident et n’hésitez pas à demander conseil autour de vous. ✔️
D’ailleurs, petite astuce bonus : votre CV ne doit contenir aucune faute d’orthographe. Pour vous en assurer, faites-le relire à vos proches qui pourront en plus vous préciser s’il est lisible et compréhensible !
Le CV mais pas que
Le CV a une importance primordiale dans vos candidatures car il sera la porte d’entrée, mais, une fois passé cette étape, le recruteur s’intéressera à votre lettre de motivation qui devra être bien tournée et adaptée à chaque annonce. Une candidature = une lettre de motivation ! La faire sur-mesure pour chaque offre vous fera marquer des points ! Tout comme le CV, privilégiez une mise en page aérée et surtout bannissez les fautes d’orthographe.
Viendront ensuite la visualisation de votre profil et vos documents par le recruteur qui décidera alors de vous recontacter ou non. Dans le cas où il poursuit le processus de recrutement avec vous, entretien et/ou casting seront très probablement planifiés.
Ne négligez pas cette idée lors de la rédaction de votre CV : tout ce que vous mettez dedans pourra être utilisé par le recruteur au cours de l’entretien. D’ailleurs, imprimer son CV avant de l’envoyer s’avère être utile pour s’assurer qu’il rende bien en version papier : il s’agit souvent de celle qu’auront vos interlocuteurs lors de votre entretien.
Dans les prochaines publications, nous vous parlerons des étapes suivant l’envoi de votre CV : comment bien remplir votre profil plany.jobs, quelles conditions réunir pour prendre des photos professionnelles et quels sont nos petits secrets pour un entretien d’embauche réussi.
Bon courage dans la rédaction de votre CV et rendez-vous le mois prochain avec des recommandations pour atteindre un profil plany.jobs parfait !
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