Marianne International

Depuis 1986, Marianne International est spécialisée dans les métiers d’accueil : événementiel, culturel, entreprise, hospitality et conciergerie. Nous sommes une agence qui compte environ 500 salariés qui sont répartis sur : des centaines d’événements annuels se déroulant sur toute la France, 17 sites culturels, plus de 100 sites accueil en entreprise et 30 conciergeries.

Notre mission est de « Prendre soin » des différents publics que nous accueillons mais aussi de nos équipes. 

En effet, l’équipe d’encadrement du siège met un point d’honneur à être proche des équipes mais aussi à être réactive face aux sollicitations. C’est parce que la plupart des managers du siège ont la connaissance du terrain en raison de leurs expériences d’hôte.esse ou d’agent.e d’accueil que nous sommes attentifs à vos conditions de travail.

• Quelles sont les conditions pour être hôte ou hôtesse pour Marianne International

Les différentes conditions pour être hôte ou hôtesse chez Marianne sont tout d’abord d’être majeur, de posséder un bon relationnel, un goût prononcé pour un service de qualité avec une attention pour les détails.

Si vous êtes bilingue c’est un plus pour certaines missions, mais ce n’est pas impératif.

Que vous ayez de l’expérience ou non, vous êtes les bienvenues chez Marianne. Nous avons l’habitude d’accompagner des novices dans les métiers d’accueil en vous proposant des formations adaptées.

• Combien gagne un hôte ou hôtesse pour Marianne International

Le salaire dépend du degré d’exigence souhaité par le client. Le minimum étant le smic horaire. A cela s’ajoute :

• Transport :  prise en charge de 50% du pass navigo. Une enveloppe de frais de transport est également octroyée lorsque les missions se terminent tard en soirée.
• Tickets-restaurants ou panier repas (au-delà d’une certaine durée de travail)
• Mutuelle d’entreprise.
• Comment postuler à une mission d’hôte ou d’hôtesse proposée par Marianne International

C’est très simple, vous déposez votre candidature, soit à une offre d’emploi répondant à un besoin précis ou bien de manière spontanée. Des informations vous seront demandées (ex : vos disponibilités) et en fonction de votre CV et des informations complétées, vous pourrez être convoqué.e à une session de recrutement réalisée en présentiel ou distanciel. Il se peut qu’un premier échange téléphonique précède l’entretien.