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Alternant(e) assistant(e) Ressources Humaines & Recrutement

Métiers :
Hôte(sse) en événementiel, Hôte(sse) en entreprise, Chef de projets événementiel, Chargé de recrutement - bookeur, Hote(sse) volant(e), Hospitality Manager, Hospitality Officer, Office Manager, Chef(fe) hôte(sse) en événementiel
Types de contrat :
Temps plein, Alternance
Lieu :
75002 Paris, France
Date :
Le 16 March 2026

Détails du poste

  • Participer à l'intégralité du processus de recrutement (visioconférences et entretiens physiques).

  • Assurer le sourcing des candidats et développer les partenariats avec les écoles.

  • Effectuer le suivi des candidats et leur intégration.

  • Contribuer au développement de la marque employeur et à la communication RH.

  • Participer à la gestion des salariés et des compétences.

  • Assister à la gestion administrative du personnel (contrats, suivi des congés).

  • Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs, y compris l'accompagnement des gratifications et sanctions.

  • Transmettre les éléments variables de paie (heures, absences, remplacements pré-paie, etc.).

  • Superviser et transmettre les informations de paie aux salariés.

  • Mettre en place et renseigner les outils de suivi et de pilotage RH (tableaux de bord, PLANY, etc.).

Description du poste Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines & Recrutement

Au sein de l'équipe RH, vous accompagnerez les différentes phases du cycle de vie des collaborateurs. Vos missions se concentreront sur le recrutement, le développement de la marque employeur et le support administratif du personnel. 


Missions Principales : 

Recrutement et Talent Management

Participer à l'intégralité du processus de recrutement (visioconférences et entretiens physiques).

Assurer le sourcing des candidats et développer les partenariats avec les écoles.

Effectuer le suivi des candidats et leur intégration.

Contribuer au développement de la marque employeur et à la communication RH.

Participer à la gestion des salariés et des compétences.

Support RH et Administratif

Assister à la gestion administrative du personnel (contrats, suivi des congés).

Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs, y compris l'accompagnement des gratifications et sanctions.

Transmettre les éléments variables de paie (heures, absences, remplacements pré-paie, etc.).

Superviser et transmettre les informations de paie aux salariés.

Mettre en place et renseigner les outils de suivi et de pilotage RH (tableaux de bord, PLANY, etc.).

Compétences requises

  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Licence Pro, Master, école de commerce, ou équivalent) spécialisé en Ressources Humaines.

  • Vous recherchez une formation professionnalisante pour vous intégrer dans le monde du travail.

  • Vous avez un intérêt marqué pour les ressources humaines.

  • Excellent relationnel et forte capacité d'écoute.

  • Proactivité et bon sens de l'organisation.

  • Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de gestion des ressources humaines et de sourcing.

  • Excellentes compétences rédactionnelles.

  • Bon niveau d'anglais.

Profil Recherché

Formation et Expérience

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Licence Pro, Master, école de commerce, ou équivalent) spécialisé en Ressources Humaines.

Vous recherchez une formation professionnalisante pour vous intégrer dans le monde du travail.

Vous avez un intérêt marqué pour les ressources humaines.

Compétences et Qualités

Excellent relationnel et forte capacité d'écoute.

Proactivité et bon sens de l'organisation.

Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de gestion des ressources humaines et de sourcing.

Excellentes compétences rédactionnelles.

Bon niveau d'anglais.

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