Actualités de Plany et du secteur

Pour faire suite à l’article du mois dernier sur la réussite de son premier emploi, nous vous dévoilons ce mois-ci les entrailles des missions événementielles ! Après lecture, vous serez encore mieux préparé !

En amont

Pour qu’une mission puisse s’effectuer, il faut que vous en décrochiez une ! Nos agences partenaires mettent en place de nombreux événements et assurent aussi l’accueil chez leurs multiples clients. Elles recrutent en permanence. Pour retrouver leurs offres et postuler à celles qui vous correspondent, rendez-vous sur la page de recherche de votre jobboard plany.jobs. Soyez vigilant à bien adapter vos filtres à vos besoins. Pour cela, vous pouvez lire l’article concernant les qualités requises selon le métier ainsi que ceux détaillant les métiers de l’hôtessariat : Gros plan sur les métiers de l'hôtessariat, Comment devenir hôte/sse événementiel ?, Les nombreux avantages de l’événementiel, Maîtrise de langues : un atout et À la recherche d’un travail temporaire ?.

Pour mieux connaître nos agences partenaires, découvrez-les en détails ici !

Dès lors que vous aurez sélectionné une ou plusieurs offres, il vous faudra y postuler. Là encore nous vous renvoyons vers l’article dédié.

Ensuite, le processus de recrutement démarrera et, de la création de votre CV à votre entretien d’embauche, nos articles sont toujours là pour vous aider : Se démarquer grâce à son CV, Et si votre profil faisait la différence ?, Nos conseils pour des photos de qualité et Assurer à son entretien d’embauche.

Une fois le CDD ou CDI décroché, l’agence vous donnera toutes les informations nécessaires au bon déroulement de la mission : brief, réunion préparatoire, directives, matériel, uniforme…

Libre à vous de vous renseigner de votre côté sur la manifestation que vous couvrirez (accueil événementiel) ou la structure que vous intégrerez (accueil entreprise ou culture).

La préparation est un point clé de réussite !

Décryptage d’une mission événementielle ponctuelle

Dans le cas d’une mission événementielle ponctuelle vous vous trouverez sur une foire, un salon, un congrès, une rencontre sportive, un spectacle, une soirée… Ou bien pour de l’animation commerciale, dans un centre commercial, un bar, une discothèque…

La mise en place sera très importante et vous serez généralement briefé à l’avance mais aussi au début de la prise de poste, juste avant l’accueil du public. Votre chef/fe hôtesse ou votre responsable sur site vous expliquera les derniers détails et vous montrera les lieux si nécessaire. Parfois il vous faudra aussi installer votre matériel.

Ensuite, dès l’ouverture vous accomplirez les tâches pour lesquelles vous avez été embauché. Il pourra s’agir d’accueillir les visiteurs, de transférer les participants de leur aéroport à leur hôtel, de contrôler les accès, de distribuer des badges, de gérer le vestiaire, de passer le micro en salle de conférence, d’orienter le public, de répondre aux questions, de servir boissons et collations, de tenir un stand…

En cas d’animation commerciale ou de street-marketing, vous promouvrez le produit, proposerez des dégustations, distribuerez des flyers, fournirez des bons de réduction…

Vous devrez donc être à l’aise avec le public et posséder une bonne élocution ainsi qu’une excellente présentation. Votre sens de l’empathie et de la compréhension ainsi que votre bienveillance vous seront aussi très utile.

Généralement, vous couvrirez l’intégralité de l’événement et réitérerez vos tâches chaque jour jusqu’à la clôture. Des heures supplémentaires ou des heures de nuit, dimanche ou jours fériés vous seront souvent demandées. Votre planning et vos horaires dépendront de la manifestation à laquelle vous prendrez part et ne seront pas toujours connus longtemps à l’avance. ⏰

Lors de vos pauses, en cas de poste nécessitant une continuité de service, vous veillerez à ce que la personne vous remplaçant soit prête avant de quitter votre position.

Des paniers repas sont souvent fournis et le transport peut vous être facilité ou remboursé.

Sur ce type de missions, il vous faudra être dynamique et polyvalent mais surtout savoir faire preuve d’autonomie et de réactivité face aux imprévus. Votre équipe sera là pour que vous y parveniez et, avec une bonne entraide, l’événement sera organisé avec succès grâce à vous !

Planning d’accueil en entreprise, musée ou centre commercial

Pour un poste long d’accueil en entreprise, d’accueil culture ou d’accueil en centre commercial, la mise en place sera différente. ‍

Vous serez tout d’abord formé afin de bien connaître les différentes tâches à exécuter mais aussi vous imprégner des processus du client et de l’agence. ‍

Ensuite, un planning sera mis en place généralement avec des horaires fixes en entreprise et en centre commercial et plus souvent un système de rotation pour la culture. Vous travaillerez par exemple avec des horaires distincts une semaine sur deux.

Il pourra vous être demandé des heures supplémentaires et des changements de dernières minutes seront possibles dans des cas d’ouvertures rallongés, d’événements supplémentaires, d’absence d’un collègue… Bien entendu, vous ne serez pas obligé d’assurer si vous n’êtes pas en mesure de vous libérer mais une flexibilité de votre part sera appréciée.

Prenez donc bien l’habitude de vérifier régulièrement votre planning pour ne pas louper de potentielles modifications.

Dans l’ensemble, un emploi du temps fixe vous sera fourni et le métier s’exercera dans la stabilité avec uniquement quelques ajustements ponctuels. 

Vos tâches pourront consister en la tenue du standard téléphonique, l’accueil des visiteurs, clients et/ou salariés, la gestion du courrier, la prise de rendez-vous, la tenue de registres, diverses fonctions administratives… ☎️

Vos journées seront principalement rythmées par l’accueil physique et téléphonique et les différentes sollicitudes qui vous seront faites. Votre rôle sera alors de donner les renseignements demandés à votre interlocuteur ou de lui passer le service souhaité. En parallèle, durant vos temps morts, vous effectuerez l’administratif tel le tri du courrier, de l’archivage ou la réservation de taxi, billet d’avion, restaurant, salles de réunions… Organisation et bonne gestion du temps vous aideront pour mener à bien votre travail.

Dans le cas d’une embauche en tant qu’hôte/sse volante, vous effectuerez des remplacements ou des renforcements dans plusieurs structures selon les besoins. Particulièrement sur ce type d’emploi, votre adaptabilité et votre dynamisme seront un gage de votre réussite. La consultation de votre planning fera parti intégrante de vos tâches puisqu’il changera en permanence.

Pour ces métiers, une bonne maîtrise des outils bureautique (pack Office) et un excellent sens de l’accueil vous seront demandés, tout comme une polyvalence à toutes épreuves. Votre place reflétera votre entreprise et composera son image de marque : vous constituerez un élément clé !

Fin de poste

Une fois votre mission événementielle terminée, une post-production sera faite par l’agence pour ajuster votre rémunération à la réalité du terrain (heures supplémentaires, primes…).

Un débriefing se fera parfois et si vous le souhaitez vous pourrez contacter vos responsables pour la réalisation d’un point.

Les postes d’accueil en entreprise étant davantage sur la durée, n’hésitez pas à solliciter votre N+1 en cas de besoin. ✉️

Lorsque votre contrat sera fini, il vous sera demandé de restituer le matériel ainsi que les tenues et tout élément fourni comme vos badges d’accès. En cas de perte, une compensation sera nécessaire, soyez donc vigilant ! Généralement, votre salaire ne pourra pas vous être versé tant que l’agence n’aura pas récupérer l’intégralité des objets. Faites-le donc dans les plus brefs délais surtout que cette dernière peut en avoir à nouveau besoin pour ses manifestations suivantes.

Vous recevrez ensuite les divers documents administratifs de fin de poste ainsi que votre rémunération à la date indiquée sur votre contrat de travail : généralement aux alentours du 10 de chaque mois et ce même si la mission s’est terminée bien avant. En effet, les agences procèdent aux versements des salaires qu’une fois par mois, sinon ce serait beaucoup trop compliqué et chronophage à gérer pour elles.

Dans le cas où votre emploi s’est bien déroulé, vous pouvez préciser à l’agence que vous êtes intéressé par d’autres missions ou CDD longs. Elle vous sollicitera alors lorsque de nouveaux besoins en adéquation avec votre demande surviendront.

Toute collaboration couronnée de succès vous sera utile pour la suite, que ce soit pour décrocher d’autres postes, pour votre expérience professionnelle, pour les compétences acquises, pour votre estime de soi, pour votre réseau et aussi pour l’agence et ses clients ! 

Nous espérons que ces quelques informations vous aident à voir plus clair dans la mise en place de vos fonctions.

Nous vous souhaitons de trouver les offres qui vous plairont et que ces dernières se passent bien ! ✔️

Si vous le souhaitez, partagez-nous vos retours d’expérience et posez-nous vos questions sur Instagram et Facebook !

Bonnes missions à toutes et tous !

Job étudiant ou poste de sortie d’études, vous venez de décrocher votre premier emploi grâce à plany.jobs et appréhendez ce premier pas sur le marché du travail ? Tous nos conseils pour un premier jour réussi sont réunis dans cet article ! Bonne lecture ! 

Bien se préparer

La réussite de votre premier emploi commence bien avant le début de celui-ci.

Tout d’abord, dans votre recherche, il vous faut cibler un travail adapté à vos compétences, disponibilités et besoins. Pour ce faire, vous pouvez retrouver notre article concernant les métiers de l’événementiel et leurs spécifiés ainsi que celui sur les qualités requises en fonction de l’emploi.

Une fois le contrat signé, vous pouvez commencer à effectuer des recherches par vous-même pour en savoir plus sur son déroulement. Pour une mission sur un événement de type salons, foires, congrès, évènements sportifs…, renseignez-vous sur ce dernier : le type de public accueilli, le thème, le plan… Pour de l’accueil en entreprise, en musée ou en centre commercial, apprenez-en plus sur la structure que vous allez intégrer : secteur, fonctionnement… Concernant l’animation commerciale et le street-marketing, trouvez des informations sur la marque à promouvoir, l’innovation du produit concerné…

En parallèle de cette recherche personnelle, lisez bien le briefing qui vous est fourni et soyez très attentif en cas de réunion préparative. Les plus aguerris sauront déjà une partie de la mise en place souvent similaire d’un événement à l’autre mais vous, vous ne devrez louper aucune instruction. Ne vous inquiétez pas : tous les éléments dont vous avez besoin vous seront fournis.

N’hésitez pas à poser des questions pour éclaircir des points mal compris ou encore flous. Il n’y a aucune question bête et il vaut mieux s’interroger à l’avance plutôt que sur le terrain. Cette démarche ne vous sera que positive car elle prouvera votre implication et votre envie de bien faire. ❔

Repérez vos interlocuteurs clés. Ils seront généralement mentionnés dans le briefing. Dans la majorité des cas, ils se constitueront d’un responsable côté agence recruteuse et d’un contact client. Souvent un ou une chef/fe hôtesse coordonnera l’opération. À vous par la suite de savoir vers qui vous tourner selon vos interrogations. Avant l’événement, adressez-vous à votre responsable agence, tandis que sur place, ce sera plutôt au chef hôtesse s’il y en a un. Ce processus vous sera surement expliqué et vous pourrez demander si besoin. ‍

Suivez toujours les règles de l’agence. D’ailleurs, lisez aussi son règlement et les différents documents qu’elle vous fournira pour vous accompagner dans vos premiers jours en événementiel.

Ciblez votre objectif afin de l’atteindre. Relisez les tâches à effectuer et ne perdez pas de vue le but de votre mission. Pensez aussi à vos objectifs personnels : bien effectuer le travail demandé pour décrocher d’autres missions ou poursuivre votre CDD et vous forger de bonnes expériences et réputations.

Organisez-vous correctement. Tant pour votre travail en le prévoyant que sur la balance vie professionnelle et vie privée en accordant votre emploi et vos études par exemple. À ce sujet, vous pouvez relire notre article Allier études et job étudiant : nos astuces. Ainsi vous pourrez démarrer votre emploi détendu. ⚖️

Ne négligez pas votre hygiène de vie : le secret d’un travail couronné de succès se trouve aussi dans une bonne alimentation, une santé saine et un bon repos !

Adopter la bonne attitude le jour J

Avec de bons préparatifs, vous arriverez au jour J dans de bonnes conditions.

Durant le déroulement de votre emploi, adoptez une attitude exemplaire : soyez ponctuel, motivé et dynamique. ⏰

Ne négligez pas votre présentation, très importante en événementiel.

Soyez souple quant à ce qui vous sera demandé : il n’est pas rare que l’on vous sollicite pour effectuer des heures supplémentaires. Préparez-vous à cette éventualité qui aura l’avantage de gonfler votre rémunération !

Essayez de bien vous intégrer à l’équipe en place qui peut déjà se connaître. Adoptez aussi les codes de l’agence et de l’événement ou l’entreprise ou vous êtes placé. Si vous travaillez avec plusieurs agences, adaptez-vous à la culture d’entreprise de chacune. Leurs méthodes et outils de travail peuvent différer de l’une à l’autre et vos collègues seront là pour vous guider. Observez bien votre environnement de travail pour vous en imprégner et le suivre plus rapidement.

En tant que débutant, apprenez à rester à votre place et à effectuer vos tâches avec humilité en faisant confiance au personnel bénéficiant de davantage d’ancienneté.

Appuyez-vous sur vos collègues pour vous aider à prendre en main tout cela ! Il s’agit en plus d’un bon moyen pour être reconnu et assimilé d’entrée de jeu comme un membre à part entière de l’équipe. En remerciement, vous pourrez leur donner un coup de main ou leur rendre service. Un bon esprit d’équipe et d’entraide est un point-clé !

Là aussi, posez les questions nécessaires pour mener à bien votre mission et faire preuve d’intérêt sur les techniques de l’événementiel. L’important n’est pas de tout savoir et trouver les solutions systématiquement mais d’être en mesure de réagir et connaître les moyens de le faire de manière professionnelle. ✔️

Pour en savoir plus sur le déroulement d’une mission événementiel, nous vous préparons un article spécifique pour le mois prochain !

Débriefer avec ses supérieurs

Pour un premier emploi triomphant et des suivants encore meilleurs, l’après est aussi important. ⚠️

Si vous en ressentez le besoin, faites un point avec votre équipe et/ou vos supérieurs afin de connaître leur feed-back et définir vos axes d’amélioration et vos points forts.

Profitez-en pour évoquer d’éventuels problèmes rencontrés : il est important de se manifester dès leurs survenus pour ne pas les laisser s’installer et réagir immédiatement. Souvent vous vous rendrez compte qu’il ne s’agissait pas vraiment d’un souci mais qu’il suffisait d’en parler voire de changer quelques détails pour que tout rentre dans l’ordre. Si la situation le nécessite, votre responsable pourra éventuellement vous proposer des missions plus en phase avec vos motivations et compétences. ✅

Dans le cas où vous auriez remarqué des idées d’amélioration possible, soyez force de proposition et n’ayez pas peur de vous lancer tout en restant humble. La démarche montrera votre motivation et si votre trouvaille est retenue boostera votre confiance en vous. Sinon, gardez à l’esprit que vos interlocuteurs ont beaucoup plus d’expériences de vous et ont déjà testé votre plan ou savent qu’il ne sera pas possible et ce n’est pas grave !

En étant ainsi en adéquation avec votre supérieur, vous vous épanouirez pleinement dans votre nouveau job et atteindrez vos objectifs dans de bonnes conditions de travail. Prenez en compte le fait qu’il n’est ni votre ami ni votre collègue et qu’il est nécessaire de garder vos distances. Une barrière générationnelle s’ajoute parfois. Cependant, vos relations peuvent être agréables et constructives !

Trouver ce premier emploi

Dès lors que votre premier emploi événementiel sera terminé, les prochains seront plus sereins et vous deviendrez de plus en plus aguerri. Les présents conseils pourront tout de même continuer à vous être utile et ce schéma sera suivi même pour des personnes expérimentées.

Pour décrocher ce premier job et les suivants, rendez-vous sur la page de recherche de votre jobboard plany.jobs !

Vous pouvez relire notre articles concernant les jobs étudiants ici, ainsi que celui sur le travail temporaire.

Notre série d’articles sur le processus de recrutement vous intéressera aussi : Se démarquer grâce à son CV, Et si votre profil faisait la différence ?, Nos conseils pour des photos de qualité et Assurer à son entretien d’embauche.

Et pour postuler sur plany.jobs, la marche à suivre est à découvrir en suivant ce lien !

Nous vous attendons sur Facebook et Instagram pour vous proposer nos meilleures offres mais aussi répondre à vos questions pour votre premier emploi et le débriefer avec vous !

Alors, une expérience à nous raconter ?

Bon premier emploi à tous !

Maintenant que vous savez mieux comment devenir hôte/sse événementiel suite à l’article du mois dernier, voyons à quelles qualités clés vous devrez avoir recours pour exercer dans ce secteur. Nous nous intéresserons ensuite aux compétences plus spécifiques selon le type de missions. ✔️

Les qualités fondamentales

En événementiel, vous serez sans cesse en relation avec du public, que ce soit les visiteurs particuliers des foires, les visiteurs professionnels des congrès, les exposants des salons, les clients des entreprises, les touristes des musées…

(bon quand tout cela reprendra )

Il vous faudra donc avoir un bon sens du relationnel et être à l’aise en public.

Une élocution parfaite et un langage choisi, voire soutenu, seront primordiaux également. La maîtrise des langues étrangères vous sera d’ailleurs utile. Nous reviendrons plus en détail sur ce point dans un prochain article de blog.

Dans la même ligné, vous devrez posséder une présentation irréprochable de la tête aux pieds et savoir garder le sourire en toutes circonstances. Ce dernier sera naturel et agréable et se lira aussi bien sur vos lèvres que dans votre voix et vos yeux surtout avec le masque. La politesse sera de mise elle aussi.

Ces savoir-être seront requis quel que soit votre poste : hôte/sse d’accueil, contrôleur/se d’accès, animateur/trice commercial/e, manutentionnaire… En effet, même pour des tâches moins en première ligne comme la manutention, vous pourrez tout de même être amené à côtoyer les visiteurs et devrez donc agir en conséquence sans faux pas.

Vous apprendrez à gérer chaque interlocuteur de la même manière et avec respect, du livreur au client important en passant par le personnel et les visiteurs. ⚖️

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez quasiment systématiquement amené à travailler en équipe. Il vous faudra donc bénéficier d’un bon esprit de collaboration avec vos collègues et supérieurs.

Par contre, si le briefing avec votre team sera un point-clé, vous devrez aussi faire preuve d’autonomie pour gérer tous les cas de figure qui pourront survenir, et ce, sans avoir recours à votre chef s’il n’est pas disponible et vous en a donné l’autorisation. Des inattendus se produisent souvent : ils rendront votre travail varié !

Vous exercerez d’ailleurs souvent plusieurs types de tâches au sein d’un même CDD : polyvalence et organisation vous seront essentielles.

Votre travail sera très important et un élément clé au fonctionnement de l’entreprise ou du musée pour de l’accueil sur sites ou au bon déroulé de l’événement sur des missions courtes. Une grande rigueur vous sera donc demandée.

Ceci entraînera aussi une ponctualité sans faille. En effet, une fois placé sur un poste, vous ne devrez pas jouer faux bond à l’agence recruteuse au risque de la mettre dans une position difficile face à son client, aux visiteurs et à l’événement. Les plannings sont prévus à l’avance pour que tout se déroule parfaitement et sans contre-temps, une absence ou un retard de votre part pourrait donc perturber toute la chaîne. ⏰

D’ailleurs, pour contrer ce genre d’imprévu, les agences seront parfois amenées à vous proposer des missions au dernier moment pour assurer le remplacement d’un collègue. Si vous êtes flexible et répondez présent à ces sollicitudes, votre profil sera bonifié et l’agence vous en sera très reconnaissante.

Toujours niveau cas inattendus, une bonne résistance au stress vous aidera également. ‍♀️

Enfin, la qualité la plus importante sera votre motivation. Avec une grosse dose de cette dernière, vous pourrez mener à bien toutes les tâches qui vous seront confiées et gérer toutes les situations même les plus complexes.

Mettez-les bien en valeurs dans vos postulations et lors de vos entretiens ! ⭐️

Les besoins plus spécifiques

Après la liste de la majorité des points forts à posséder en événementiel, d’autres besoins se font sentir, selon le poste exercé.

Pour de l’accueil, du conseil, des points informations… L’empathie vous sera utile et laissera une bonne impression à vos interlocuteurs. En comprenant avec pertinence et bienveillance leurs problèmes et questionnements, vous rendrez l’échange plaisant et chaleureux pour tous. Vous bénéficierez ainsi de retours positifs et serez très sollicités par votre employeur. ☺️

Dans le cas des clients difficiles ou mécontents, il vous faudra savoir faire preuve de patience pour venir à bout du souci dans le calme. Cela arrivera surtout sur des postes d’accueil en entreprise.

Sur ce type d’emploi, votre discrétion devra être sans faille puisque vous serez au cœur de l’entreprise et donc soumis au secret professionnel. Pour l’organisation d’événements de tous genres, vous ne devrez pas non plus divulguer d’informations avant leur officialisation. En effet, votre place fera de vous la personne qui voit tout et entend tout mais surtout ne répète rien ! Une bonne connaissance de l’entreprise ou de l’événement vous sera tout de même bénéfique afin de répondre de manière réactive aux différentes questions des visiteurs.

Davantage sur de l’accueil musée, une bonne culture générale sera appréciée, tout comme une appétence pour l’art.

Pour de l’animation commerciale ou du street-marketing, la maîtrise de techniques de commercialisation s’apparentera à un gros avantage pour décrocher le poste et assurer son bon déroulement.

Niveau animation sur des bars, discothèques, festivals ou tout autre événement très festif, un goût pour la fête et un caractère extraverti vous aideront à faire de votre mission un succès.

Pour des postes avec des enfants comme de l’animation durant les vacances scolaires, il sera nécessaire que vous appréciiez ce jeune public et possédiez une bonne fibre enfantine. Le BAFA pourra d’ailleurs vous être demandé comme nous l’évoquions dans un article dédié.

Sur ces types de jobs, surtout dans l’animation, dynamisme et énergie rythmeront vos journées de travail. ⚡

Enfin niveau manutention, force et dextérité vous aideront à réaliser vos tâches. Tout comme pour les emplois de confection où il sera nécessaire que vous soyez habile de vos mains et sachiez travailler avec rapidité pour un résultat de qualité.

Les métiers de l’événementiel nécessitent généralement des personnes curieuses et aventureuses !

Trouver le job adapté

Selon vos principales qualités, choisissez un poste adapté. En effet une multitude de métiers sont disponibles en événementiel et tous, malgré leurs similitudes, sont très différents sur certains points. 

Par exemple si vous aimez la stabilité, orientez-vous sur de l’accueil en entreprise ou de l’accueil culturel. À l’inverse, si vous préférez lorsque ça bouge, des missions courtes en hôte/sse salon ou en animation seront davantage faites pour vous.

Gardez en tête que le plus important sera vos compétences et expériences en relations humaines ; bien plus que vos diplômes et votre formation. 

Mettez ces points en avant dans vos CV et lettres de motivations et préparez vos entretiens en fonction. Rendez-vous à ces derniers avec une tenue irréprochable et une excellente posture puisque ce sera ce dont vous aurez besoin dans votre métier.

Pour plus de conseils sur le processus de recrutement, vous pouvez retrouver nos précédents articles : Se démarquer grâce à son CV, Et si votre profil faisait la différence ?, Nos conseils pour des photos de qualité et Assurer à son entretien d’embauche.

Les prochains articles devraient vous plaire aussi ! Restez connecté pour les lire dès leur sortie !

Vous pouvez d’ailleurs nous suivre sur les réseaux sociaux, Instagram et Facebook, pour ne pas les louper et bénéficier aussi de nos astuces et de la mise en avant de certaines de nos meilleures annonces.

Maintenant que vous y voyez plus clair sur les qualités à mobiliser en événementiel, rendez-vous côté recherche d’offres pour de nouveaux challenges !

Bonne recherche et bonnes missions !

Sur plany.jobs, une grosse majorité des offres proposées concernent des postes d’hôtessariat. (Bon en ce moment, elles se font rares. ) Vous souhaitez peut-être prétendre à cette multitude d’annonces mais vous vous demandez comment s’y prendre pour devenir hôte/sse d’accueil. Voici nos éclairages pour que ce métier n’ait plus de secret pour vous !

Quel type d’hôtessariat ?

Commençons par nous intéresser aux différents types d’hôtessariat. En effet, derrière ce terme, se cachent plusieurs manières assez distinctes pour exercer ce poste. Leur point commun se trouve être la notion d’accueil d’un public mais cette similitude n’empêche pas des écarts selon la structure où vous travaillerez. En tant qu’hôte/sse événementiel, vous serez placé sur des salons, des foires, des congrès, des manifestations, des événements sportifs… Il s’agira donc généralement d’événements de courte durée que vous assurerez du début à la fin avec une embauche de quelques jours à quelques semaines en CIDD (Contrat d’Intervention à Durée Déterminée). Pour couvrir tout l’événement, vous serez potentiellement amené à réaliser des heures supplémentaires et à travailler en heure de nuit, de dimanche ou de jour férié et ce, parfois plus de 10h par jour. Ainsi, vous grouperez une grande quantité d’heures de travail et ajouterez ainsi plusieurs primes à votre salaire de base qui vous permettront d’atteindre une rémunération généreuse. Sur ce type de poste, vos missions pourront être d’accueillir le public, de gérer le vestiaire, de vous occuper de contrôler les accès, de distribuer des badges, de passer le micro en salle de conférences, de tenir un stand, de servir des boissons ou collations, de donner des goodies… Ces tâches rendront votre travail varié et vous n’aurez pas le temps de vous ennuyer ! Vous participerez au bon déroulement d’événements parfois mondialement reconnus et pourrez même rencontrer des personnalités ! Malheureusement, au vu du contexte sanitaire, il n'y en a quasi pas à pourvoir en ce moment.   Ce type d’hôtessariat convient parfaitement comme emploi ponctuel pour des étudiants par exemple. Si vous préférez plus de stabilité, orientez-vous plutôt sur des postes fixes. Là aussi, plusieurs sortes s’offrent à vous. ‍ Vous pouvez choisir de devenir hôte/sse d’accueil en entreprise. Principalement en région parisienne, vous exercerez au sein d’une grande entreprise et assurerez l’accueil des clients, salariés, visiteurs… Vous vous occuperez également du standard téléphonique et de diverses tâches administratives telles que la gestion du courrier. Ce type de poste peut être à temps complet ou à temps partiel et soit en CDD long, soit en CDI. ☎️ Si vous êtes avide de culture, des emplois similaires se trouvent en hôte/sse d’accueil culture. Cette fois-ci, vous accueillerez les touristes sur des musées ou des expositions. Vous ferez patienter ces derniers et serez même parfois amené à démarrer une présentation du lieu. Idéal si vous avez la fibre artistique ! Nous avons hâte que ces établissements puissent rouvrir pour vous reproposer des offres de ce type. Pour les profils plus commerciaux, des hôtes/ses d’accueil sont aussi présents dans les centres commerciaux pour informer et orienter les clients. Vous proposerez souvent l’adhésion à un programme fidélité, la participation à des jeux-concours… Toujours dans le domaine de la vente mais davantage pour des animateurs et animatrices, des postes d’hôtes/ses d’animation commerciale, de street-marketing ou de mascottes sont aussi à pourvoir. Ces quatre principaux types de secteur pour l’hôtessariat vous permettront de sélectionner celui qui vous correspond le mieux et est en adéquation avec vos goûts et vos besoins. ✔️ Pour plus de détails sur les métiers de l’hôtessariat, nous vous proposons de directement vous rendre sur un article dédié ici.

Qui peut devenir hôtesse ?

Quel que soit votre choix, tous les types d’hôtessariat ne demandent généralement aucun diplôme. Selon le domaine du poste, des études dans le tourisme, l’hôtellerie, la bureautique, le commerce, l’art, les langues ou le relationnel sont toutefois un gros plus dans vos candidatures. Les recruteurs privilégient généralement les personnes ayant effectué au moins deux ans d’études après le bac, surtout pour de l’accueil en entreprise ou en musée. Il vous est donc possible de devenir très facilement et rapidement hôte/sse, particulièrement en événementiel. De plus, les agences, habituées à collaborer avec un staff novice, vous proposeront de vous former en interne afin que vous connaissiez leurs pratiques spécifiques et reflétiez correctement leur culture. Plus qu’un diplôme, ce sont des compétences bien particulières qui seront sine qua none lorsque vous postulerez : bon relationnel, aisance avec le public, présentation irréprochable, sourire, dynamisme, motivation, autonomie, polyvalence, flexibilité… Elles sont nombreuses ! Restez connectés pour en savoir plus : l’article du mois prochain sera consacré aux qualités clés pour être embauché et réussir dans l’événementiel. En addition à vos compétences, votre expérience jouera aussi en votre faveur. Cependant, n’ayez crainte, il faut bien débuter un jour et vous trouverez aussi un premier emploi ! 1️⃣ Enfin, le point le plus important sera quasi systématiquement la maîtrise de l’anglais ou d’au moins une langue étrangère.  ️ Chaque annonce précise ses besoins spécifiques dans sa description. Le grand intérêt de l’hôtessariat réside donc dans son accessibilité ouverte à tous !

Quelles évolutions possibles ?

Après plusieurs missions d’hôtessariat, vous pourrez prétendre à devenir chef/fe hôtesse. Certain/es hôtes/ses finissent également par intégrer en interne une agence qui leur proposait des missions et ainsi deviennent booker/se. Connaissant toutes les ficelles du métiers côté staff, ils/elles réussiront à organiser des manifestations et recruter du personnel avec qualité et professionnalisme. ‍ D’ailleurs, vous pourrez même opter pour la création de votre propre agence d’hôtes et hôtesses. Plusieurs d’entre elles ont été montées par d’ancien/nes hôtes/ses ! Dans le cas où vous envisageriez de faire carrière dans l’événementiel, il vous sera préférable de posséder un diplôme : de nombreuses écoles préparant au métier d’hôtesse existent avec des formations allant d’un an à plusieurs années en cas de spécialisation. Un BTS en communication ou le DUT information-communication sont des diplômes accessibles et essentiels à votre évolution. Les universités proposent des licences liées au marketing, à l’économie ou à la gestion pour ensuite une orientation vers un master spécialisé dans l’événementiel. Vous y apprendrez notamment des langues vivantes, du management, de la communication, de l’accueil et du service. Ainsi vous pourrez évoluer dans votre métier et acquérir des postes clés comme chef/fe d’équipe réception, assistant/e administratif/ve ou encore assistant/e RH. Pour plus d’infos sur les diplômes événementiels, voici le lien vers un excellent article de Studyrama. Si l’événementiel ne vous attire pas suffisamment pour en faire votre carrière, l’exercice du métier vous apportera tout de même une expérience professionnelle de qualité ainsi que de nombreuses compétences utiles dans tous les métiers et même dans votre vie quotidienne ! Patience, empathie, esprit d’équipe, bonne élocution… Nous y avons recours chaque jour de l’achat de notre pain à notre emploi en passant par l’éducation de nos enfants !

Où trouver des postes ?

Maintenant que vous cernez mieux le métier d’hôte/sse et constatez qu’il est accessible à tous, vous vous demandez surement comment trouver ce genre d’emploi. Diverses solutions s’offrent à vous : vous pouvez directement vous inscrire dans des agences d’hôtes et hôtesses. Il en existe plusieurs et ce dans toute la France. Nous vous recommandons d’en sélectionner une ou plusieurs qui soit dans votre secteur géographique même si la majorité a un champ d’action national. Afin de maximiser vos chances de décrocher des missions, nous vous recommandons de vous inscrire dans plusieurs structures. Dans le but de simplifier cette démarche de recherche d’emplois, votre jobboard plany.jobs peut vous être d’une grande aide puisqu’il vous permet de visualiser les annonces de toutes nos agences partenaires depuis une seule interface. La postulation se fait ensuite en un clic dès que votre profil candidat aura été complété. Nos agences sont diverses et se situent dans la France entière. Elles recrutent toutes pour de l’hôtessariat événementiel avec chacune des spécialités annexes comme de l’accueil en entreprise, de l’accueil culture, des animations commerciales… Ne manquez pas notre article détaillant nos partenaires prévu pour cet été ! 

Si vous faites vos preuves, vous serez rappelés régulièrement par votre ou vos agences pour prendre part à leurs futurs événements. ✉️ Toujours dans le but de faciliter votre quête de jobs, nous vous proposons aussi de nous rejoindre sur Instagram et/ou Facebook où nous vous partageons nos meilleures offres ainsi que nos actualités, des conseils et une bonne dose de motivation ! Notre série d’articles sur le processus de recrutement est également toujours à lire ou relire : Se démarquer grâce à son CV, Et si votre profil faisait la différence ?, Nos conseils pour des photos de qualité et Assurer à son entretien d’embauche. Si vous êtes étudiants, ces trois articles sont aussi faits pour vous : L’événementiel : le bon plan job étudiant et Allier études et job étudiant : nos astuces. Rendez-vous dès maintenant côté recherche pour trouver vos missions !

Dernier article de notre série consacrée aux conseils pour décrocher des missions événementielles !

Après un CV parfait, un profil bien rempli, le tout agrémenté de photos de qualité, nous voici arrivés à la dernière étape du processus de recrutement : l’entretien d’embauche.

Cette étape n’est pas des moindres et s’apparentera souvent à celle la plus décisive dans le choix du recruteur. Elle fait souvent peur au candidat, surtout ceux qui n’en ont pas encore fait beaucoup (mais même après quelques années, on l’appréhende toujours !). Rassurez-vous, les recruteurs le savent et, en parallèle d’en attendre beaucoup de vous, ils sont aussi compréhensifs.

Découvrez dans cet article quelques suggestions pour vous aider à vous préparer au mieux à cet exercice difficile.

Bien se préparer en amont 

S’il n’y avait qu’un seul point à retenir de cet article, ce serait celui-ci : un entretien d’embauche doit toujours être préparé à l’avance. ⏳

Mais comment se préparer pour ce futur échange ?

Tout d’abord il vous faut rassembler tous les documents nécessaires : CV, lettre de motivation, lettre(s) de recommandation si possédée(s), photos… Pour la constitution de votre dossier, il peut aussi vous être demandé votre carte d’identité, votre carte vitale ou attestation de Sécurité Sociale, votre permis, vos diplômes, votre RIB en vue de vos versements de salaires… Vos carte de séjour et permis de travail seront aussi requis dans le cas ou vous seriez travailleur étranger. En résumé, pour être sûr de ne manquer de rien au moment venu, n’hésitez pas à prendre le maximum de papiers administratifs utiles et à bien les classer pour vous y retrouver lorsque l’on vous les demandera. En plus de permettre de rapidement constituer votre dossier, votre organisation et votre rigueur à ce sujet seront de bons points face au recruteur. La plupart de nos agences recruteuses vous auront d’ailleurs déjà demandé de télécharger vos documents sur votre espace plany.

Ensuite, prenez le temps de vous renseigner sur l’agence qui vous recrute. Dès lors que le processus de recrutement est suffisamment avancé pour la planification d’un entretien, il est recommandé de s’intéresser à l’entreprise où vous allez vous rendre. Vous l’avez peut-être déjà fait au moment de votre postulation ou pour l’écriture de vos motivations. Dans ce cas, vous pouvez tout de même jeter un nouveau coup d’œil pour vous rafraîchir la mémoire. Sinon, c’est le moment de faire quelques recherches. Si vous savez déjà pour quelle mission l’agence s’intéresse à votre profil, s’informer dessus est aussi vivement conseillé. L’avantage d’acquérir le maximum de données avant votre entretien est multiple : 

• cela vous rassurera et vous vous sentirez prêt et armé pour cette épreuve ;
• le recruteur constatera tout de suite vos intérêt et motivations ;
• l’échange n’en sera que plus constructif puisque vous saurez déjà les points que vous souhaitez aborder et pourrez interagir avec le ou les recruteurs ;
• en ayant déjà étudié le type de prestation de l’agence, vous pourrez davantage donner vos préférences pour être placé là où vous êtes le plus à l’aise et en fonction de vos disponibilités.

Si vous ne connaissez pas le lieu de la structure où vous passerez votre entretien, nous vous recommandons de réaliser un repérage pour ne pas angoisser inutilement le jour J. Ainsi, vous serez sûr de ne pas vous perdre ni d’arriver en retard. Le cas échéant, préparez bien votre trajet en prévoyant de l’avance en prévision d’un potentiel aléa de trajet.

S’il s’agit de votre premier entretien en événementiel, n’hésitez pas à vous entraîner et à bien réfléchir à ce qui pourra vous être demandé. Vous pouvez même préparer votre discours de présentation et lister les différentes questions que vous pensez qu’on pourrait vous poser pour avoir déjà des réponses bien adaptées. 

 Dans ce secteur événementiel, la présentation prend une place importante. Préparez donc bien votre tenue à l’avance et soignez cette dernière. Elle devra être adaptée au cadre d’un rendez-vous professionnel. Pour les femmes, tailleur classique, escarpins noirs en bon état et parfaitement cirés, léger maquillage, discrète manucure et chignon ou queue de cheval parfaits sont recommandés. Vous pouvez y ajouter de sobres bijoux mais proscrivez vos piercings et cachez vos tatouages. Si vous ne vous maquillez jamais, une légère touche tout en restant très sobre et classique sera tout de même appréciée. Pour les hommes, costume classique noir, chemise blanche, chaussures de ville noires là aussi parfaitement entretenues et coiffure/barbe soignée seront de mise. Une cravate noire peut être optionnellement rajoutée selon les demandes de l’agence. Tenue appropriée et impeccable ainsi que soin de votre présentation sont des critères incontournables pour un entretien d’embauche dans le domaine de l’hôtessariat. Pas de panique ! Votre beauté ne sera pas évaluée, il s’agit d’un point subjectif qui n’a pas sa place dans le cadre d’un recrutement. Par contre, votre netteté et votre prestance seront décisives dans le but de vous envoyer ensuite chez les clients de l’agence.

Vos préparatifs semblent maintenant complets !

Attention, nous vous rappelons qu’il ne s’agit ici que de conseils globaux : en effet, nous vous invitons à suivre les recommandations fournies par l’agence recruteuse ou à directement rentrer en contact avec cette dernière pour connaître en détail son processus de recrutement et les documents et tenues attendus.

Déroulement de l’entretien

Le jour J est arrivé ! 

Vous vous sentez préparé, vous êtes arrivé sur place en avance, vous possédez tous vos documents et votre présentation est irréprochable. Tout va bien se passer ! Commencez par avoir confiance en vous et essayez de ne pas trop stresser ! (On sait c’est plus facile à dire !)

Il est recommandé de vous présenter une dizaine de minutes en avance (pas trop longtemps, mais pas non plus au dernier moment). Soyez vigilant à ne pas ruiner vos préparatifs avec de petits faux pas comme mettre trop de parfums juste avant de rentrer ou fumer une cigarette dont l’odeur imprégnerait vos vêtements et cheveux. Bannissez aussi le bonbon et surtout le chewing-gum. Gardez à l’esprit que votre attitude doit être professionnelle et refléter vos capacités d’accueil.

Selon le processus de chaque agence, vous serez vu en entretien ou lors d’un casting. Dans ce cas, plusieurs autres candidats attendront probablement avec vous. Ne vous inquiétez pas, ils sont peut-être vos futurs collègues !

Pensez bien à conserver une excellente attitude de votre arrivée à votre départ de l’entreprise et ce, avec tous les interlocuteurs que vous rencontrerez et non uniquement ceux qui seront en face de vous durant l’entretien. L’image que vous donnerez à toute la structure pourra jouer en votre faveur par la suite et, si vous décrochez le job, toutes les personnes croisées deviendront vos collègues ou supérieurs : autant partir sur de bonnes bases ! De plus, la première impression est souvent celle que gardera le recruteur même si, bien entendu, tout l’entretien est important.

Généralement l’équipe de recrutement débute en vous donnant la parole pour vous présenter. Reprenez les grands points de votre CV en insistant sur vos potentielles expériences similaires et vos points forts pour le métier auquel vous prétendez. Votre discours préparé à l’avance vous sera ici très utile mais faites tout de même attention de ne pas réciter un texte : l’échange doit rester naturel. Ici, le but est de montrer votre aisance orale et votre bonne expression.

❔ Ensuite, le recruteur va sans doute vous poser des questions pour éclaircir certains points et s’arrêter sur les éléments ayant retenu son attention. Ces précisions pourront porter sur vous-mêmes (défauts, qualités…), votre parcours que ce soit scolaire ou professionnel, vos disponibilités… Cette phase aura aussi pour intérêt de prouver votre capacité d’écoute et de réponse. Lorsque vous évoluerez en tant qu’hôte/sse, une des tâches clés sera souvent d’orienter les visiteurs et le recruteur veut s’assurer que vous maitrisez ce genre de situation. Il pourra d’ailleurs vous interroger sur des cas réels pour connaître la manière dont vous auriez réagi et géré la situation.

 Dans un second temps, l’entretien se poursuivra avec la présentation de l’agence ainsi que les missions proposées ou le poste et l’entreprise concernée dans le cas d’un contrat long. Le recruteur vous détaillera les compétences nécessaires, les attentes du poste et de son client, le lieu… Cette partie vous permettra d’éclaircir les ombres que vous pouviez avoir et de confirmer votre intérêt pour l’emploi auquel vous postulez.

❓ On vous demandera alors si vous avez des questions. C’est le moment de clarifier vos potentielles interrogations. Si vous n’en avez pas, il est tout de même conseillé de poser une ou deux questions pour prouver votre intérêt pour le poste. Vous pouvez faire appel à vos recherches préalables pour trouver des points à questionner. Si vous avez peur de ne rien trouver sur le moment, préparez-vous une liste et sélectionner ce qui n’a pas été abordé au cours de l’échange.

️ À noter que de nombreux postes événementiels nécessitent la maîtrise d’une, voire plusieurs, langues étrangères. Il n’est donc pas rare que vous soyez testé à ce sujet : le recruteur pourra passer abruptement de la langue française à une autre langue que vous parlez. Le but étant de vérifier que vous saurez gérer les situations dans lesquelles vous devrez passer d’une langue à une autre sans bafouiller dans le cadre de salons internationaux par exemple. Préparez-vous donc aussi à cette éventualité.

 Durant toute l’entrevue, même si le recruteur vous met à l’aise, prenez garde de vous exprimer correctement en conservant un langage professionnel et adapté : surtout pas de mots familiers ou d’abord trop amical. Il vous faut être courtois et poli, le tout en souriant !

 Pour finir l’entretien, le recruteur vous donnera généralement les modalités de recontacte et les étapes suivantes. Il se peut qu’il vous raccompagne. Conservez bien votre posture professionnelle jusqu’au bout. Et prenez garde de ne pas faire de debrief par téléphone avec vos proches dès votre sortie ! Vous pourriez être entendu. Rentrez tout d’abord chez vous !

Et ensuite ?

Le recruteur vous recontactera dans la majorité des cas sous quelques jours ou selon ce qu’il vous avait annoncé en entretien. ☎️

Si vous le souhaitez, vous pouvez lui confirmer votre intérêt pour le poste au lendemain du rendez-vous. ✔️

Sans réponse de sa part, vous pourrez aussi le relancer.

À ce niveau, il est important de trouver le juste équilibre entre prouver vos motivations et laisser respirer les recruteurs qui ont besoin de prendre le temps nécessaire pour faire leurs choix.

Vous avez aussi tout à fait le droit de vous rendre compte que le poste ne correspond pas à vos attentes et faire ce retour à vos interlocuteurs pour éviter de perdre du temps inutilement. Dans ce cas de figure, pensez bien à les remercier malgré l’interruption du processus de recrutement. ❌

Lorsque l’agence vous donne sa réponse, même si celle-ci est négative, restez poli et remerciez-la de vous avoir reçu. Vous pouvez aussi lui demander si elle a la possibilité de vous faire un retour qui vous permettrait de vous améliorer par la suite.

Si la réponse est positive, l’agence vous donnera les modalités pour la suite et la mise en place du travail.

Soit elle vous placera directement sur le poste (cas d’un emploi long) ou sur l’événement pour lequel vous avez postulé, soit elle conservera votre profil pour vous proposer régulièrement des missions événementielles correspondant à vos recherches. L’agence vous expliquera tout à ce moment et vous serez en relation avec les bookeurs/ses et les collègues qui vous aideront à bien démarrer vos tâches ! Une formation vous sera peut-être même proposée selon les besoins. Et nous, nous vous disons d’avance un grand bravo pour avoir décroché le job !

Croyez en vous, si vous êtes bien préparé, vous allez assurer !

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter sur Instagram ou Facebook. Vous pouvez d’ailleurs nous suivre pour découvrir nos posts d’offres d’emploi et vite avoir à préparer vos entretiens !

Vous pouvez aussi retrouver d’autres conseils sur le plany’s blog qui pourraient vous intéresser pour préparer vos postulations avec nos articles concernant le CV, votre profil plany.jobs et vos photos.

Bon courage à toutes et tous dans vos démarches de recherche d’emploi et à tout de suite sur plany.jobs !

Poursuivons notre série d’articles vous apportant astuces et conseils pour vos recherches d’emploi !

Comme promis, aujourd’hui, nous allons mettre le focus sur les photos que vous pouvez être amenés à fournir sur votre profil et/ou à mettre sur votre CV. 

L’importance des photos en événementiel 

Comme nous vous l’expliquions dans nos précédents articles, la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation de qualité ainsi qu’une bonne complétion de votre profil candidat sont des étapes clés de votre recherche d’emploi.

Pour ces deux points, des photos pourront être ajoutées afin d’enrichir vos candidatures. Elles ne sont pas du tout obligatoires mais restent fortement appréciées dans le secteur de l’événementiel pour de multiples raisons.

Tout d’abord, elles ajoutent un côté humain non négligeable à votre postulation qui s’en verra davantage personnalisée. Lors d’un éventuel entretien tout comme les échanges écrits ou téléphoniques préalable, il est toujours agréable de mettre un visage sur son interlocuteur. ☎️

Elles aident aussi beaucoup les bookeurs et bookeuses des agences qui vous placeront sur diverses missions. En effet, dans ce secteur, la gestion de personnel est une part très importante de la mise en place des événements et il est parfois difficile de tout retenir : votre avatar permettra donc à l’agence de tout de suite mettre un visage sur votre nom et ainsi vous repérer simplement parmi les autres hôtes et hôtesses.

Ensuite, une photo bien choisie peut refléter une attitude et une présentation professionnelle qui plairont tout de suite aux recruteurs en vue de l’image que vous donnerez de son agence lorsqu’il vous placera sur des missions en contact avec de la clientèle. ‍

Enfin, il arrive très régulièrement que des besoins particuliers nécessitent la présence de photos sur votre profil pour adapter le booking aux besoins spécifiques de l’emploi. C’est le cas notamment pour les missions s’apparentant au mannequinat ou pour des emplois particuliers : nous pensons par exemple à une récente annonce de modèles pour des tests de couleurs d’un nouveau produit capillaire, où, seuls certains types de cheveux étaient possibles. De plus, les agences et leurs clients sont de plus en plus sensibles au respect de la parité, du multiculturalisme, de la diversité… Afin de constituer des équipes mixtes sur tous ces points, les photos s’avèrent très utiles. 

Les intérêts d’associer des photos à vos postulations sont donc multiples et ne créent en aucun cas un frein pour vous : nos agences ne recrutent pas au faciès et vous proposeront toujours des missions adaptées à votre profil en fonction de vos envies, disponibilités, expériences, compétences... ✔️

Les choisir avec soin et professionnalisme

Si vous êtes maintenant moins réticents à l’idée d’ajouter des images lorsque vous candidatez, il va falloir que vous les sélectionniez.

Cette étape clé n’est pas à prendre à la légère ! ⚠️

Vos photos devront être professionnelles et vous ressembler. Le but est de véhiculer confiance et motivation en prouvant que vous saurez mener à bien les tâches qui vous seront confiées.

Bannissez absolument les photos types Snapchat ou Instagram, surtout celles avec filtres, ainsi que les prises de vue réalisées en soirée, en vacances, au restaurant… et ne vous montrant pas sous votre meilleur profil ! 

Evitez aussi les photos de groupe sauf s’il s’agit de clichés pris dans un cadre professionnel : pas de souvenirs de famille ni de photos entre copines ou en amoureux !

Essayez de trouver des photos de bonne qualité dans une résolution correcte et qui ne soient ni floues ni minuscules. A l’inverse, vous n’avez pas besoin de télécharger des dizaines de photos de 10Mo chacune ! Elles ne passeront même pas sur la plateforme qui limite leur taille à 3Mo maximum ce qui est largement suffisant.

Idéalement, ne cherchez pas dans vos photos existantes mais réalisez un shooting spécifiquement en vue de posséder quelques clichés à visée professionnelle, sauf si bien sûr vous en avez déjà.

Pour ce faire, adopter une tenue adaptée, à la fois sobre et élégante (uniforme, robe chic, tailleur, pantalon noir, chemise…) et, si vous le souhaitez, un léger maquillage ne couvrant pas trop votre visage (similaire à ce qui pourrait vous être demandé sur le terrain). Exit donc le style trop décontracté, les bijoux trop voyants, les accessoires extravagants ou les coiffures de fin de soirée !

Méfiez-vous des contre-jours et essayez de trouver un lieu bénéficiant de bonnes luminosité et exposition. Faites aussi attention à l’arrière-plan : évitez le mur de votre chambre tapissé de posters et tableaux de familles ! Comme sur le plan vestimentaire, un fond neutre sera préférable. 

Si réalisable, ne prenez pas les photos vous-même en mode selfie ou avec le téléphone devant votre miroir. Demandez à un proche, voire à un photographe, de vous immortaliser : le résultat n’en sera que meilleur et vous mettra davantage en valeur.

Pas la peine non plus d’avoir recours aux duck faces et autres mimiques, ni, à l’inverse, de respecter les codes de la photo d’identité sans sourire : tentez de rendre vos photos agréables et authentiques. Le but reste de donner une idée de votre personnalité et de votre attitude dans l’emploi recherché. Tenez-vous droit pour montrer votre dynamisme et votre volontariat. Un léger sourire et une bonne posture feront l’affaire !

Prévoyez si possible au moins une photo de type portrait et une de plein pied. N’ayez pas peur de partir sur plusieurs prises vous permettant ainsi de les trier par la suite et ne conserver que les plus réussies. ‍♀️

Il n’est pas nécessaire de les retoucher et si vous préférez le faire, garder en tête que cela ne doit pas être excessif mais uniquement dans le but de corriger quelques petites imperfections. Vous pouvez par contre les recadrer et les pivoter : c’est peut-être un détail mais avoir sous ses yeux une image bien centrée et à l’endroit est plus agréable ! ✂️

Vous pourrez ensuite réutiliser ses photos sur votre CV, votre profil candidat, votre LinkedIn, vos candidatures scolaires, vos recherches de stages…

Pour finir, si vous possédez déjà de l’expérience en événementiel ou sur des postes similaires et que des clichés sont disponibles, n’hésitez pas à les ajouter également : ils seront un élément non négligeable pour les recruteurs qui visualiseront d’un simple coup d’œil et avant même de parcourir vos CV et lettre de motivation que vous êtes déjà dotés d’expériences.

Vous êtes nombreux à télécharger les photos que vous avez sous la main au moment de votre inscription, n’oubliez pas que vous pouvez les changer à tout moment par la suite, dès que vous disposerez de versions plus adaptées.

Certains d’entre vous mettent aussi en avatar un dessin, un personnage, un animal… La notion d’avatar peut effectivement faire penser à cela mais sur une plate-forme d’emploi, nous vous conseillons d’envisager une image de profil correspondant davantage au marché du travail. Bien entendu, vous n’êtes pas obligés de mettre une photo de vous si vous ne le souhaitez pas mais vous pourriez par exemple vous créer un petit logo à partir de vos nom et prénom, une sorte de carte de visite. Gardez à l’esprit que cet avatar est transmis aux recruteurs lorsque vous postulez aux annonces plany.jobs.

Petit point bonus spécial self-esteem : si vous avez du mal à vous apprécier en photos et qu’il est donc difficile pour vous d’en prendre et de les déposer sur votre compte plany, gardez en tête que la beauté est subjective et que vous êtes parfaits comme vous êtes !

Les photos ne font pas tout

Même si une photo en adéquation avec le poste recherché améliorera très certainement votre candidature, il ne faut pas non plus tout miser sur cet élément : lettre de motivation, CV et profil de qualité sont primordiaux ! Vous pouvez d’ailleurs retrouver dans nos précédents articles du plany’s blog, nos conseils pour la rédaction de votre CV ainsi que la complétion de votre espace candidat.

Le mois prochain, nous vous parlerons enfin de la dernière étape pour décrocher un poste : l’entretien !

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Maintenant que vous avez toutes les clés en main pour convaincre les recruteurs grâce à vos CV, profil et photos, nous vous souhaitons force et courage pour vos postulations, ainsi qu’une petite dose de chance et de confiance en vous !