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Comment te démarquer lors de tes missions événementielles ?

Les missions événementielles offrent une opportunité unique de montrer ton savoir-faire, tes compétences interpersonnelles et ta capacité à répondre aux exigences de clients exigeants et de publics variés. Que tu travailles dans l'accueil, la logistique, l'animation ou la promotion de produits, faire bonne impression est essentiel pour te démarquer et pour ouvrir des portes vers de futures opportunités professionnelles. Mais comment attirer l’attention et se différencier des autres lors d'une mission événementielle ? Voici quelques conseils pratiques.

Pourquoi est-il important de se démarquer ?

Dans l’univers des événements, chaque mission est l’occasion de laisser une empreinte positive, de marquer les esprits des organisateurs et de te positionner comme un professionnel fiable et compétent. Une attitude proactive, une forte éthique de travail et une maîtrise des compétences spécifiques peuvent non seulement assurer la satisfaction des clients, mais aussi augmenter tes chances d’être recommandé pour d’autres missions.

Adopte une attitude professionnelle dès le départ

La première impression est cruciale lors de missions événementielles. Adopte dès le départ une tenue soignée et appropriée à l'événement. Si tu travailles dans l’accueil, cela peut signifier porter une tenue sobre et élégante ; pour des missions d’animation, un style plus dynamique pourrait être requis. Arrive à l’avance pour te familiariser avec le lieu, rencontrer tes superviseurs et comprendre les attentes spécifiques.

Montre ta ponctualité et ta fiabilité

La ponctualité est l’une des premières qualités que recherchent les employeurs dans le secteur événementiel. Arriver en avance montre ton sérieux et permet d’anticiper d’éventuels imprévus. De plus, respecte les consignes à la lettre, car cela renforce la confiance que l’on peut t’accorder. En étant fiable et ponctuel, tu envoies le message que tu es prêt à gérer tes responsabilités avec professionnalisme.

Développe une excellente communication

La communication est au cœur des missions événementielles. Que ce soit pour accueillir les invités, répondre à leurs questions ou transmettre des informations importantes aux organisateurs, savoir communiquer avec clarté et courtoisie est essentiel. Prête attention à ton ton et à ton langage corporel pour éviter tout malentendu.

Sois attentif aux besoins des participants

Dans le cadre d’événements, il est essentiel de rester à l’écoute des participants. Par exemple, si tu travailles dans l'accueil, sois prêt à répondre à des questions variées concernant l’événement, les services à disposition ou les directions. En anticipant les besoins des participants, tu démontres une capacité d’adaptation qui sera grandement appréciée.

Fais preuve de polyvalence et d’adaptabilité

Les missions événementielles peuvent souvent être imprévisibles. Des changements de dernière minute, des imprévus techniques ou des ajustements en fonction des besoins des clients sont fréquents. Pour te démarquer, il est important de rester flexible et d’adopter une attitude de « résolution de problèmes ». Par exemple, si une animation prévue est retardée, sois prêt à proposer une activité alternative pour maintenir l’engagement des participants.

N’hésite pas à proposer des solutions

Les organisateurs d’événements apprécient les collaborateurs qui savent prendre des initiatives pour améliorer le déroulement de l'événement. Si tu remarques un problème ou vois une opportunité d’amélioration, propose une solution avec diplomatie et respect. Cependant, veille toujours à respecter les consignes du client et à obtenir son aval avant d’agir.

Développe tes compétences spécifiques

Les missions événementielles requièrent souvent des compétences spécifiques en fonction du type d’événement. Par exemple, maîtriser les bases de la gestion de foule, savoir utiliser certains équipements audio ou vidéo, ou encore connaître les techniques de promotion peut te différencier des autres candidats. Pense à te former ou à te renseigner sur ces compétences en amont pour être encore plus performant.

Reste professionnel jusqu’à la fin de la mission

Le professionnalisme ne s’arrête pas à la fin de l’événement. Une fois ta mission terminée, assure-toi de laisser l’espace propre, de ranger les équipements et de remercier les organisateurs pour l’opportunité qui t’a été donnée. Ces petites attentions font une grande différence et montrent ton implication.

Demande un retour d’expérience

Une fois l’événement terminé, il peut être judicieux de demander un feedback. Cela montre non seulement ton désir de t’améliorer, mais permet aussi d’établir une relation de confiance avec les organisateurs. Un retour constructif t’aidera à identifier tes forces et tes axes d'amélioration pour les prochaines missions.

Garde contact avec les organisateurs

Les missions événementielles sont souvent le début de relations professionnelles précieuses. Garder contact avec les organisateurs et les collègues que tu as rencontrés lors de tes missions peut être bénéfique pour trouver de nouvelles opportunités. N’hésite pas à leur envoyer un message de remerciement après la mission et à les ajouter à ton réseau professionnel sur LinkedIn, par exemple.

Exprime ton intérêt pour d'autres missions

Si l'événement s’est bien passé, il est judicieux d’exprimer ton intérêt pour d’autres missions auprès de l’organisateur. Cela montre que tu es proactif et que tu souhaites continuer à collaborer avec eux. Mentionne les aspects de la mission que tu as particulièrement appréciés, et en quoi tu es prêt à apporter ta contribution pour de futurs événements.

Se démarquer lors de missions événementielles demande une combinaison de compétences interpersonnelles, d’adaptabilité et de professionnalisme. En adoptant une attitude proactive, en te montrant flexible face aux imprévus et en cherchant constamment à améliorer tes compétences, tu peux non seulement répondre aux attentes des clients, mais aussi construire une réputation solide dans le secteur événementiel. Ces missions sont autant d’occasions de prouver ta valeur, et en appliquant ces conseils, tu pourras t’assurer de laisser une empreinte positive à chaque mission.

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4 novembre 2024

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Comment optimiser ton emploi du temps avec un job étudiant le week-end ?

Trouver un équilibre entre études et emploi est souvent un défi pour les étudiants. Avec les multiples responsabilités liées à la vie universitaire, les loisirs, et parfois même des engagements familiaux, jongler avec un job étudiant peut sembler compliqué. Cependant, travailler le week-end peut être une solution idéale pour arrondir tes fins de mois tout en préservant du temps pour les études. Voici quelques conseils pour optimiser ton emploi du temps et tirer le meilleur parti de ton job étudiant le week-end.

Pourquoi choisir un job étudiant le week-end ?

Les emplois étudiants sont de plus en plus populaires, et pour cause, ils permettent non seulement de gagner un revenu complémentaire, mais aussi d'acquérir des compétences utiles pour le futur. Travailler le week-end, en particulier, présente plusieurs avantages. D'une part, les horaires sont souvent plus flexibles, ce qui te laisse plus de place pour les études durant la semaine. D'autre part, beaucoup d'entreprises cherchent des étudiants pour renforcer leurs équipes durant les pics d'activités du samedi et du dimanche.

Opter pour un job étudiant le week-end permet aussi de maintenir un certain équilibre. En libérant tes journées de semaine pour les cours et les révisions, tu peux rester concentré sur tes études sans sacrifier ta réussite académique. Cependant, pour que cette option fonctionne sans entraîner un surmenage, une gestion efficace de ton emploi du temps est essentielle.

Comment organiser tes journées pour concilier études et travail ?

L'une des premières étapes pour optimiser ton emploi du temps est de planifier à l'avance. Un planning hebdomadaire bien structuré permet de visualiser tes tâches et de mieux répartir ton énergie entre les cours, les révisions, et le travail.

  1. Identifie tes priorités : Chaque semaine, prends le temps de lister tes priorités. Quelles sont les matières à réviser en urgence ? Y a-t-il des projets ou des examens à préparer ? Ensuite, note tes heures de travail et les créneaux que tu souhaites allouer aux études.

  2. Définis des plages horaires fixes : Fixer des horaires réguliers pour tes révisions et tes moments de détente est une manière efficace de ne pas te laisser submerger par le travail. Les périodes les plus productives pour les révisions varient d'un étudiant à l'autre, mais beaucoup trouvent que le matin est propice à la concentration. Tu peux donc réserver tes après-midis pour travailler et tes matinées pour étudier.

  3. Laisse de la place à la flexibilité : Bien que la régularité soit essentielle, il est tout aussi important de rester flexible. Parfois, des imprévus peuvent survenir, qu'il s'agisse d'une charge de travail accrue au job ou d'une révision plus longue que prévu. Prévois donc toujours une marge de manœuvre dans ton planning.

Comment éviter le surmenage tout en étant efficace ?

Le risque de surmenage est une réalité pour de nombreux étudiants qui jonglent entre études et emploi. C'est pourquoi il est crucial de savoir reconnaître tes limites et d'adopter des habitudes qui favorisent ton bien-être mental et physique.

  1. Prends des pauses régulières : Que tu sois en cours, en train de réviser ou au travail, il est essentiel de t’accorder des moments de pause pour souffler. Prendre quelques minutes pour te détendre toutes les heures te permet de rester concentré sur la durée.

  2. Priorise le sommeil : Le sommeil est souvent négligé chez les étudiants, mais il joue un rôle clé dans la performance académique et professionnelle. Assure-toi de dormir suffisamment chaque nuit pour rester alerte et productif.

  3. Pratique des activités relaxantes : Le sport, la méditation, ou simplement une promenade en extérieur peuvent être d'excellents moyens de relâcher la pression et de recharger tes batteries. Un emploi du temps bien rempli doit aussi inclure des moments pour te ressourcer.

Quels sont les jobs étudiants les plus adaptés pour travailler le week-end ?

Certains jobs sont particulièrement adaptés aux étudiants qui souhaitent travailler uniquement le week-end. Ils offrent des horaires flexibles et ne nécessitent souvent pas de qualifications spécifiques, ce qui te permet de te concentrer sur tes études le reste de la semaine.

  • Serveur / serveuse ou barman : Les restaurants et bars recherchent souvent des étudiants pour les aider durant les périodes de forte affluence le week-end. Les horaires peuvent être décalés, mais les pourboires représentent un avantage non négligeable.

  • Vendeur / vendeuse en magasin : De nombreuses boutiques, notamment dans les centres commerciaux, embauchent des étudiants pour travailler le samedi et le dimanche. Ce type de travail permet souvent de développer des compétences en relation client, utiles pour de nombreux métiers par la suite.

  • Animateur / animatrice d’événements : Si tu aimes interagir avec les gens et que tu cherches un job dynamique, l’animation d’événements le week-end peut être une option intéressante. Que ce soit pour des mariages, des séminaires ou des événements culturels, ce type d’emploi est souvent saisonnier et peut s’adapter à ton emploi du temps universitaire.

  • Livreur / livreuse : Avec l'essor des services de livraison, travailler comme livreur le week-end peut être une option lucrative et flexible. Tu peux souvent choisir tes créneaux de travail en fonction de tes disponibilités.

Comment tirer le meilleur parti de tes week-ends tout en travaillant ?

Bien que travailler le week-end puisse réduire le temps libre, il est tout à fait possible de profiter de tes jours de repos tout en étant efficace au travail. La clé est dans l’organisation. En planifiant des activités relaxantes ou des sorties avec des amis en dehors de tes heures de travail, tu peux continuer à profiter de ta vie sociale sans pour autant négliger tes obligations.

Par ailleurs, utiliser des outils numériques comme des applications de gestion du temps peut grandement faciliter ton organisation. Des plateformes comme Plany.jobs permettent de suivre tes tâches, de planifier tes révisions et de ne pas oublier tes engagements professionnels.

En résumé, pour optimiser ton emploi du temps avec des jobs étudiants le week-end, il est primordial de planifier à l'avance, de rester flexible, et surtout de prendre soin de ton bien-être. Un bon équilibre entre travail, études et loisirs est la clé pour réussir sans t'épuiser. Travailler le week-end peut être un excellent moyen de financer tes études tout en acquérant des compétences précieuses, à condition de bien organiser tes journées. Alors, avec un peu de discipline et de méthode, il est tout à fait possible de concilier études et job étudiant le week-end !

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23 octobre 2024

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Quelles sont les principales responsabilités des Ressources Humaines que tout candidat devrait connaître ?

Pour tout candidat qui souhaite s'intégrer efficacement dans une entreprise, il est essentiel de comprendre les responsabilités des Ressources Humaines (RH). Leur rôle ne se limite pas au recrutement ; elles jouent un rôle stratégique pour le bon fonctionnement et la croissance de l'entreprise. Voici les principales responsabilités des RH que chaque candidat devrait connaître.

Pourquoi les RH sont-elles essentielles dans une entreprise ?

Les Ressources Humaines sont au cœur de la gestion du capital humain, un des piliers fondamentaux de toute entreprise. Elles ne se contentent pas de recruter, mais assurent également le développement, la motivation et la rétention des employés. Comprendre leurs missions permet de mieux appréhender comment une entreprise fonctionne et comment elle soutient ses collaborateurs pour atteindre ses objectifs stratégiques.

Quelles sont les responsabilités des RH en matière de recrutement ?

Le recrutement est souvent perçu comme l'une des principales missions des RH. Leur objectif est de trouver les candidats dont les compétences et les valeurs correspondent aux besoins et à la culture de l’entreprise. Cela inclut la création des fiches de poste, la diffusion des annonces, la présélection des candidats, la gestion des entretiens, et enfin, la sélection finale. Les RH assurent également un processus d'onboarding efficace, permettant aux nouvelles recrues de s'intégrer rapidement dans l'équipe et de prendre en main leurs responsabilités.

En parallèle, les RH travaillent à définir une marque employeur forte pour attirer des talents. Une marque employeur soignée permet non seulement de capter l’attention des meilleurs profils mais aussi de fidéliser les collaborateurs actuels.

Comment les RH gèrent-elles le développement des compétences ?

Les RH ont aussi pour mission de favoriser le développement des compétences au sein de l’entreprise. Cela passe par la mise en place de programmes de formation, de l’identification des besoins en compétences, à la recherche de formations adaptées, en passant par l'évaluation des acquis. Les employés bénéficient ainsi de formations qui leur permettent d'évoluer, de répondre aux nouvelles exigences de leur métier, voire de gravir les échelons au sein de l’entreprise. Le développement des compétences est essentiel pour garder une équipe performante et alignée avec les objectifs de l’entreprise.

Les RH jouent également un rôle clé dans les entretiens annuels d’évaluation, moments d'échange où les objectifs individuels sont revus, les performances évaluées, et les aspirations professionnelles discutées. Ces entretiens permettent de définir un plan de développement personnalisé pour chaque employé.

Comment les RH assurent-elles le bien-être des employés ?

Le bien-être des employés est au cœur des préoccupations des RH. Elles veillent à offrir un environnement de travail sain, sécurisant et stimulant. Cette responsabilité inclut la mise en place de politiques de santé et sécurité au travail, l'aménagement des espaces de travail pour plus de confort, et l'écoute des employés via des enquêtes de satisfaction ou des entretiens individuels.

Les RH peuvent également organiser des activités de team building pour renforcer la cohésion d’équipe et favoriser un climat de travail harmonieux. Un employé qui se sent bien dans son environnement de travail est plus engagé et productif, ce qui est bénéfique pour l’entreprise dans son ensemble.

Quelles sont les responsabilités des RH en matière de conformité légale ?

Les RH ont une responsabilité capitale en matière de conformité légale. Cela englobe le respect du droit du travail, la mise à jour des contrats de travail selon les législations en vigueur, et le suivi des obligations légales, telles que les durées de travail, les congés payés ou encore les pauses obligatoires. Une méconnaissance ou une mauvaise gestion de ces aspects peut engendrer des risques importants pour l'entreprise.

Parmi leurs nombreuses responsabilités, les RH doivent assurer la conformité légale et fournir des données précises aux partenaires sociaux, souvent à travers des outils comme un logiciel de BDESE en ligne. Ces outils permettent de centraliser et d’actualiser des informations essentielles pour une transparence envers les parties prenantes, facilitant ainsi les échanges et les négociations.

Comment les RH gèrent-elles la rémunération et les avantages sociaux ?

La rémunération et les avantages sociaux sont des éléments cruciaux pour attirer et fidéliser les talents. Les RH sont responsables de la politique de rémunération, en veillant à ce que celle-ci soit compétitive et alignée sur le marché, tout en restant en adéquation avec les finances de l’entreprise. Cela inclut les salaires de base, les bonus, les primes et autres formes de rémunération variables.

En outre, les RH s'occupent des avantages sociaux comme les assurances santé, les congés spécifiques, ou encore les programmes de retraite. Une politique de rémunération et d'avantages bien conçue est un levier puissant pour la motivation des collaborateurs.

Quel est le rôle des RH dans la gestion des conflits ?

Les RH sont souvent sollicitées pour résoudre les conflits au sein de l’entreprise. Ils peuvent intervenir en médiateurs pour désamorcer les tensions entre collègues, répondre aux plaintes, et trouver des solutions qui conviennent à toutes les parties. La gestion des conflits exige une grande écoute et une connaissance approfondie des dynamiques d’équipe et de la culture d’entreprise. Les RH peuvent proposer des solutions comme des formations en communication ou des sessions de coaching pour améliorer la compréhension et le respect mutuels.

Quel est l'impact stratégique des RH dans l'entreprise ?

En plus de ces missions opérationnelles, les RH ont une dimension stratégique. Elles participent à la définition des orientations de l’entreprise, notamment en termes de culture d’entreprise, de diversité et inclusion, et de gestion des talents. Les RH sont impliquées dans les décisions stratégiques, apportant leur expertise pour ajuster les politiques de gestion des ressources humaines aux objectifs globaux de l’entreprise.

En outre, elles assurent un suivi constant des indicateurs de performance RH comme le taux de rétention, le turnover, ou le taux d’engagement des collaborateurs. Ces données permettent de prendre des décisions éclairées et de mettre en œuvre des actions correctives en cas de besoin.

Les Ressources Humaines jouent un rôle fondamental dans la gestion et le développement de l’entreprise. Elles ne se contentent pas de recruter ; elles accompagnent les collaborateurs dans leur parcours professionnel, veillent à leur bien-être, assurent la conformité légale et participent à la stratégie globale de l’entreprise. En comprenant les missions des RH, tout candidat peut mieux appréhender son rôle futur au sein de l’organisation et se préparer à collaborer efficacement avec cette fonction essentielle.

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17 octobre 2024

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À propos de Plany image

Plany

À propos de Plany

Un peu d’histoire

Le logiciel Plany est avant tout le résultat de la collaboration étroite entre les cofondateurs John-Henry et Julien qui se sont rencontrés sur les bancs de l’IUT d'Annecy.

En 2012, dans le cadre d’un projet personnel, Julien est amené à développer un logiciel à la demande d’une agence d’hôte(sse)s basée en Suisse ; son but est de lui faire gagner en temps et en organisation dans la gestion de ses activités d’hôtessariat.

Julien décide alors de continuer à faire vivre ce projet et se consacre à 100% à son développement. John-Henry le rejoint pour l’accompagner sur la partie commerciale et administrative. De là nait le logiciel Plany, véritable outil professionnel de gestion créé spécialement pour les agences d’hôte(sse)s, en collaboration étroite avec celles-ci.

Aujourd’hui, Plany, plus qu’un logiciel, est une marque innovatrice et en constante évolution qui emploie une dizaine de personnes (commerciaux, communication et développeurs), dont le siège social est basé à Annecy en France.

Plus de 80 agences d’hôte(sse)s en France et en Europe nous font confiance pour la gestion de leurs activités. En parallèle, Plany propose une solution intuitive de recrutement à destination des agences et entreprises. 

Plany est la solution digitale qui regroupe sur une même plateforme les profils de candidats à la recherche d’un emploi à court ou moyen terme (job étudiant, CDD, CDI, etc.) et la liste des agences et entreprises partenaires au sein desquelles existent des opportunités d’emploi.

Nos deux solutions : une vision

Jobboard Plany : 

Une plateforme d'emploi à court et moyen terme pour les candidats qui veulent travailler où qu'ils soient, à leur propre rythme. Suivez votre emploi du temps, vos contrats, vos fiches de paie, vos fiches de poste, etc. 

Logiciel RH Plany : 

Une solution RH numérique qui aide les agences et entreprises à gagner du temps pour leur recrutement et bien plus qu’avec un simple logiciel de gestion. Un outil puissant pour le recrutement, le suivi et la planification des ressources humaines pour les emplois à court et moyen terme.

Nos missions

Pour les candidats : 

Gagnez une expérience sur un premier emploi avec Plany, découvrez le fonctionnement du monde professionnel, essayez des métiers, découvrez-y une vocation et préparez-vous à vos prochains emplois à la fin de vos études ou avant un emploi fixe. 

Plany met en avant des jobs adaptés aux rythmes des candidats pour ne pas devoir opposer travail et études. Cela permet aux étudiants de travailler quand ils le veulent en priorisant le travail ou les études suivant la période. Ils peuvent aussi trouver un emploi où qu’ils se trouvent et travailler dans leur ville d’études et/ou dans leur ville de cœur.

Plany regroupe tout ce dont vous avez besoin au même endroit (offres d’emploi, planning, contrats, bulletins de salaires, demandes de congés et bien plus encore !). 

Voir les offres d’emploi.

Pour les agences et entreprises :

Plany est la plateforme qui vous met facilement en relation avec les candidats. Vous pouvez choisir et catégoriser les profils (étudiants ou autres professionnels). 

Avec cette solution digitale de gestion RH et son outil de planification, récupérez facilement les informations RH, suivez les candidats et documents administratifs, générez des contrats de travail, exportez facilement la paie de vos candidats.

Prendre un rendez-vous avec notre équipe commerciale

Nos valeurs

Proximité :

Chez Plany, nous croyons en la force de la proximité. Nous nous engageons à créer un lien étroit entre les recruteurs/employeurs et les candidats/étudiants, facilitant ainsi les échanges et la compréhension mutuelle. Grâce à notre approche personnalisée, chaque utilisateur se sent soutenu et valorisé.

Relation de proximité :

Chez Plany, nous cultivons une relation de proximité avec nos utilisateurs. Nous nous efforçons de créer un environnement convivial et accessible, où chaque recruteur/employeur et chaque candidat/étudiant se sent compris et accompagné. Cette relation de confiance est essentielle pour bâtir des collaborations durables et fructueuses.

Écoute :

Chez Plany, chaque voix compte et chaque feedback est pris en considération pour améliorer notre service. L'écoute active de nos clients est une valeur fondamentale et nous prenons le temps de comprendre les besoins et les aspirations de nos utilisateurs, afin de leur offrir des solutions adaptées.

Réactivité :

Chez Plany, la réactivité est au cœur de notre service. Nous nous efforçons de répondre rapidement aux besoins de nos utilisateurs, qu'il s'agisse d'une recherche d'emploi ou de la gestion du personnel. Chaque demande reçoit une attention immédiate, efficace et personnalisée.

Notre équipe 

Nous formons une équipe soudée de professionnels passionnés issus de divers horizons et sommes unis par un objectif commun : innover dans la recherche et le recrutement. 

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12 août 2024

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Événements

Travailler sur le Tour de France 2024

Le Tour de France est de retour du 29 juin au 21 juillet pour la 111ème édition de la grande boucle. Cet événement cycliste emblématique attire chaque année des millions de spectateurs à travers les paysages majestueux de la France. Si vous êtes un fan de cyclisme ou simplement à la recherche d'une expérience inoubliable, voici pourquoi vous devriez postuler en tant qu’hôte ou hôtesse d’accueil sur le Tour de France.

Le Tour de France est LA course cycliste la plus prestigieuse et la plus renommée dans le monde entier. La première édition a eu lieu en 1903. Elle a été créée de toutes pièces par le journaliste français Henri Desgrange, dont le rêve était d'organiser une course cycliste sur les différents reliefs qui traversent la France.

Au fil des ans, le Tour de France est devenu de plus en plus populaire et a connu de nombreux moments forts.

Il est aujourd’hui le 3e événement sportif le plus regardé dans le monde, juste derrière les Jeux Olympiques d'été et la coupe du monde de football, le premier des événements organisés tous les ans. 

Chaque année, le Tour de France est l’une des uniques occasion de voir les meilleurs cyclistes de la planète se battre dans les cols et dans les sprints de fin d’étape afin de ramener le mythique maillot jaune à Paris au terme des 21 étapes de course. Les plus grands champions se lancent dans une compétition qui traversera la France d’ouest en est en juillet prochain, parcourant plus de 3 500 kilomètres en trois semaines. 

La grande boucle débutera cette année de Florence en Italie, pour rejoindre Turin puis les Alpes Françaises avant de s’achever sur les Champs Élysées. 

Le tour 2024 comptera huit étapes en plaine, quatre étapes accidentées, huit en montagne avec quatre arrivées en altitude et une étape de contre-la-montre individuel en Haute-Savoie.

Les équipes au rendez-vous du Tour de France 2024

Cette année, vingt-deux équipes de renommée internationale participent à cette compétition prestigieuse. Chaque jour, 8 coureurs par équipe s'affronteront sans relâche lors de ces trois semaines de compétition. 

Sur la ligne de départ, des équipes française, américaine, australienne, israélienne, allemande, belge, espagnole, néerlandaise, kazakhe, britannique, du Moyen-Orient et des Emirats-Arabes-Unis. 

Au sein de ces vingt-deux équipes, dix-huit proviennent du UCI World Teams et quatre du UCI Pro Teams, dont une première participation pour l’une d’entre elles. De nombreux partenaires accompagneront également toutes les étapes du tour. 

Avec France Bleu, Leclerc, Krys, France TV Sport, Santini, Shimano, Strava, Cochonou, Norauto, Ouest France, LCL, Skoda, Continental, Vitel, Orange et encore bien d’autres ! 

Chacun de ses sponsors engage chaque année de nombreux hôtes et hôtesses pour représenter et de faire la promotion de leur marque auprès des nombreux spectateurs et fans de cyclisme.

Travailler en tant qu’hôte/hôtesse au Tour de France 2024

Le Tour de France 2024 est une opportunité unique pour tous ceux qui cherchent à vivre une expérience mythique en contact direct avec le monde du vélo : coureurs, équipes, sponsors, médias et fans de la course. 

Les hôtes et les hôtesses sont des ambassadeurs du Tour de France. Ils sont chargés d'accueillir les invités, les VIP et les journalistes, de fournir des informations sur les événements, les villes étapes, les hébergements et les activités connexes.

Les hôtes et hôtesses peuvent aussi avoir la chance de travailler directement au sein de la caravane publicitaire, qui effectue tout le parcours du Tour de France quelques heures avant les coureurs. 

En tant qu'hôte ou hôtesse du Tour de France 2024, vous serez au cœur de l'action et pourrez vivre l’événement au milieu de fans de cyclisme venus du monde entier. Le Tour de France vous offre l’opportunité unique d'acquérir une expérience précieuse et valorisante en matière d'accueil, de communication et de gestion d'événements. Il vous permettra aussi de voyager et de découvrir la France sous un angle différent. Vous pourrez vivre des moments forts, comme les arrivées des coureurs au terme de chacune des étapes, assister aux interviews avec les médias, aux cérémonies protocolaires, aux animations culturelles et sportives, et enfin profiter de tout ce que le Tour de France à de plus magique à vous offrir.

4 décembre 2023

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Événements

Travailler pendant les Internationaux de France de Tennis

Sport populaire dans le monde entier, le Tennis est pratiqué sur les cinq continents avec des tournois organisés chaque année dans des villes situées aux quatre coins du globe. 

L’un des quatre tournois majeurs dits “Tournois du Grand Chelem” est organisé chaque année Porte d’Auteuil au sud-ouest de Paris. Les internationaux de France de Tennis se déroulent pendant 3 semaines à partir de la dernière semaine de mai. Il s’agit du deuxième tournoi du Grand Chelem prévu dans l’année après l’Open d’Australie et avant Wimbledon et l’US Open organisé en août. 

Les Internationaux de France de Tennis sont organisés depuis 1928 et rassemblent chaque année les meilleurs joueurs de la planète tennis.

Au-delà des joueurs, les Internationaux de France de Tennis attirent des fans de tennis et les VIP venus du monde entier. C’est donc une période clé pour les partenaires de l’événement et entreprises d’accueil et d’événementiel.

Quels sont les partenaires 2023 des internationaux de France de tennis ? 

Les Internationaux de France de Tennis ont la chance de pouvoir s’appuyer sur un éventail de partenaires officiels historiques. Par leur prestige, ces partenaires contribuent à faire du Grand-Chelem de Paris, l'un des plus attendus de la saison de tennis. 

Parmi ces partenaires principaux, le chronométreur officiel de l'événement Rolex, incarne l'excellence, la précision et le côté perpétuel. Emirates, prestigieuse compagnie aérienne internationale, offre aux joueurs et aux spectateurs la garantie de voyager en toute quiétude et dans le plus grand des conforts. Lacoste, marque française née du tennis et historiquement liée au tournoi Porte d’Auteuil, apporte sa touche d'élégance avec ses collections de vêtements de sport et d'accessoires sportswear. Renault, constructeur français, met ses recherches et son innovation en termes de mobilité au service des joueurs, spectateurs et officiels. Il garantit confort et flexibilité pour la logistique des personnes durant les trois semaines de tournoi. Enfin, le groupe Accor, leader mondial de l'hôtellerie, assure un hébergement de qualité pour tous les participants. 

Ces partenaires historiques contribuent à créer une expérience inoubliable pour les amateurs de tennis venus du monde entier. Ils apportent au tournoi sa valeur de prestige et d'excellence. Au-delà de ces valeurs, les partenaires proposent de nombreuses opportunités pour des missions de promotion et d'accueil. Vous serez chargé, le temps du tournoi, d'incarner et représenter les valeurs propres à chacune des marques affiliées au tournoi.

Accueil des spectateurs aux Internationaux de France de Tennis

Les hôtes et les hôtesses ont un rôle clé pendant les 3 semaines du tournoi. Ils sont les premiers points de contact pour les spectateurs venus en nombre profiter du spectacle.

Vous serez le premier garant des valeurs du tournoi comme l’excellence, la passion, la courtoisie et la tradition

Les hôtes et les hôtesses peuvent se voir confier plusieurs missions en amont et pendant le tournoi. Au-delà de l’accueil dont ils sont responsables, ils peuvent aussi être missionnés pour la gestion des inscriptions et des réservations, la coordination des activités et des événements et d'assistance aux spectateurs

Les hôtes et hôtesses d'accueil jouent également un rôle important dans la promotion et la commercialisation des produits et services des partenaires de l'événement.

En tant qu’hôte ou hôtesse, il est essentiel d'avoir une excellente présentation personnelle, de bonnes compétences de communication, la maîtrise de plusieurs langues et une capacité à travailler efficacement sous pression. Une formation spécifique est souvent dispensée pour les agences d'événementiel pour aider les employés à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires afin de réussir dans ce rôle.

Les tournois de tennis à Paris offrent des opportunités d'emploi saisonnier pour les hôtes et les hôtesses, ainsi que pour les professionnels de l'industrie de l'accueil. Ces événements attirent des milliers de spectateurs chaque année, créant ainsi une forte demande pour les professionnels de l'accueil qualifiés.

En plus d'assister et de contribuer au bon déroulement de cet événement sportif de renommée mondiale, les hôtes et hôtesses ayant la chance d’être employés pourront acquérir des compétences précieuses pour leur carrière future tout en travaillant dans un environnement dynamique et passionnant. 

Si vous êtes intéressé par une carrière dans le monde du sport, les Internationaux de France de Tennis à Paris sont une parfaite occasion de développer vos compétences et votre expérience professionnelle.

Comment postuler pour les Internationaux de France de Tennis

Plusieurs solutions s’offrent à vous. Vous pouvez directement postuler auprès de l’organisation du tournoi, mais en général, pour ce type d'événements, l’organisation fait appel à des agences privées pour assurer l’accueil et le confort des visiteurs. 

La plateforme Plany.Jobs recense pour vous les agences et les offres d’emploi pour travailler aux Internationaux de France de Tennis. 


Pour postuler, rien de plus simple, il vous suffit de créer votre compte, de remplir vos informations et votre profil afin d’avoir accès à toutes les offres proposées sur le tournoi par les différentes agences accréditées. Au-delà de missions en tant qu’hôte et hôtesse, certaines agences spécialisées proposent également des missions de sécurité, de promotion de marques ou de services durant les 3 semaines du tournoi.

Plany.Jobs vous offre la possibilité de travailler sur des événements sportifs

Implanté sur tout le territoire et auprès de nombreuses agences partenaires, Plany.Jobs recense pour vous des offres de mission pour les événements sportifs les plus prestigieux organisés en France comme le Tour de France, les 24h du Mans, les Internationaux de France de Tennis, la prochaine coupe du monde de Rugby et bientôt pour les Jeux olympiques de Paris 2024.

Vous souhaitez vivre ces événements de l’intérieur et vibrer aux côtés des spectateurs, n’attendez plus pour créer votre profil sur la plateforme et faire une recherche de missions par date et par localisation. 

17 janvier 2024

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